近日， The Athletic發(fā)表專題文章，分析了曼聯(lián)主帥阿莫林近期公開批評俱樂部多位青訓(xùn)球員所引發(fā)的爭議。文章指出，雖然其堅持以表現(xiàn)而非出身作為選拔標(biāo)準(zhǔn)的立場可以理解，但這種公開表達(dá)方式可能對年輕球員的成長環(huán)境及俱樂部的青訓(xùn)文化產(chǎn)生復(fù)雜影響。同時，也探討了在曼聯(lián)當(dāng)前競技壓力下，主帥應(yīng)如何在短期成績需求與長期人才培養(yǎng)之間尋求平衡，以下為專題文章。

阿莫林誠實(shí)得近乎苛刻。這正是許多球迷喜愛他的原因之一：他那些犀利的言論不過是在直抒己見。拉爾夫-朗尼克也曾因類似原因在曼聯(lián)球迷中獲得支持。這當(dāng)然比滿口陳詞濫調(diào)或沉默不語的教練要有趣得多，但這種不加修飾的真相有時也令人難以接受。

當(dāng)阿莫林被問及對年輕球員哈里-阿馬斯和奧比-馬丁的看法時。他上周就曾批評過這兩名球員，當(dāng)時他正在回應(yīng)關(guān)于年輕球員在曼聯(lián)出場時間不足的問題，以及外界（可能是過度渲染）的擔(dān)憂——即他威脅到了俱樂部一項(xiàng)引以為傲的紀(jì)錄：連續(xù)88年每場一線隊(duì)比賽大名單中都至少有一名青訓(xùn)學(xué)院畢業(yè)生，這一紀(jì)錄現(xiàn)已延伸至超過4300場比賽。

阿莫林當(dāng)時說，。

“他們感到一種‘應(yīng)得’的權(quán)利，然后就有俱樂部的傳奇人物說，‘如果你踢不上比賽，那就離開’——不，我們應(yīng)該留下來戰(zhàn)斗，去克服困難，”他在新聞發(fā)布會上說道，“我們必須對抗這種心態(tài)?！?/p>

所有這些都發(fā)生在關(guān)于阿莫林邊緣化梅努的辯論背景下。上周，對持續(xù)不斷的梅努提問感到敏感的阿莫林試圖強(qiáng)調(diào)自己并不害怕使用年輕球員，但他的回答聽起來更像是一種批評。

“最終，這要看訓(xùn)練和比賽的表現(xiàn)，”他在解釋本賽季基本棄用梅努的決定時回答道，“當(dāng)然，他踢的比賽不多，但科比有過機(jī)會，尤其是去年。每個人都有過機(jī)會?！?/p>

這里涉及幾個層面。一方面，阿莫林是對的。他是從俱樂部的決策層角度發(fā)言的，他們認(rèn)為曼聯(lián)青訓(xùn)學(xué)院的運(yùn)作方式有巨大的改進(jìn)空間。

但也有強(qiáng)烈的反對觀點(diǎn)，通常來自離任的員工，他們認(rèn)為曼聯(lián)的青訓(xùn)體系是成功的，并指出青年隊(duì)贏得的獎杯、培養(yǎng)出的球員以及出售這些球員所獲得的收入。

但如果新管理層認(rèn)為應(yīng)該做得更好，那就付諸行動吧。這種態(tài)度理應(yīng)帶來更優(yōu)秀的青訓(xùn)球員，而如果情況得到改善，曼聯(lián)球迷絕不會抱怨。

同樣，如果阿莫林堅信自己所說的話，他有權(quán)持有這種觀點(diǎn)，無論這聽起來讓某些人多不舒服。他才是做出艱難決定、決定誰上場誰不上場的人?；蛟S有時一線隊(duì)可以“帶著”一名新星成長，但現(xiàn)在不是時候，而且由于缺少歐戰(zhàn)和聯(lián)賽杯這樣的比賽來鍛煉年輕才俊，情況變得更加復(fù)雜。

同樣真實(shí)的是，一些球迷會呼吁使用年輕人，尤其是在球隊(duì)狀態(tài)不佳時。那種沮喪的想法是“他們總不會比場上那些人更差吧”。但現(xiàn)實(shí)是，他們確實(shí)可能會差很多。

人們對任何新星都容易過度興奮，盡管那令人不快的概率是，他們很可能永遠(yuǎn)不會成為一線隊(duì)的常規(guī)主力。阿莫林上賽季確實(shí)給過奧比-馬丁機(jī)會，但也許這位年輕前鋒是被拔苗助長了，他更應(yīng)該專注于在俱樂部的U21梯隊(duì)站穩(wěn)腳跟。

我們可以細(xì)究一下用詞。阿馬斯在一支英冠墊底的球隊(duì)中表現(xiàn)不錯。他每周都踢比賽，并且永遠(yuǎn)不會忘記在一家陷入危機(jī)、20場聯(lián)賽只贏1場的俱樂部度過的時光。

同樣，雖然科利爾在西布朗的表現(xiàn)很難令人印象深刻（在聯(lián)賽前七場比賽中均未首發(fā)，之后在對陣米爾沃爾的比賽中被選中，而那場比賽球隊(duì)0-3告負(fù)），但即使是“糟糕的”租借經(jīng)歷也可以是寶貴的學(xué)習(xí)過程，是遠(yuǎn)離曼聯(lián)鍍金泡泡的一劑現(xiàn)實(shí)良藥。

盡管如此，很難看出阿莫林如此“誠實(shí)”能帶來什么好處，而且他所批評的年輕球員中沒有一個是曼聯(lián)當(dāng)前問題的根源。

一位長期從事青訓(xùn)足球工作的人士在接受The Athletic采訪時指出，對于年輕球員而言，代表曼聯(lián)這樣一家著名俱樂部所承受的壓力本就十分沉重，而主教練在公開場合批評他們更會雪上加霜。他不禁懷疑，這樣的言論是否會使未來招募有才華的年輕苗子變得更加困難。

如果阿莫林犯了錯，那么他可以被允許犯一次錯。如果可以選擇，曼聯(lián)的主教練很可能更傾向于不接受任何采訪，但合同規(guī)定他必須這樣做。他通常能很好地應(yīng)對新聞發(fā)布會，并能展現(xiàn)出富有魅力的形象，但他畢竟是在用第二語言發(fā)言，難免會有失言的時候。

他目前的工作是贏得比賽并打下堅實(shí)的基礎(chǔ)——一個能讓曼聯(lián)繁榮發(fā)展、而非建立在流沙之上的基礎(chǔ)。他需要勝利，他需要下賽季的歐戰(zhàn)資格，因此他會選擇他認(rèn)為能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)的球員。提拔年輕人根本不會是他的優(yōu)先事項(xiàng)，正如亞歷克斯-弗格森爵士之后的所有曼聯(lián)主帥一樣。

范加爾只有在重傷迫使他不得不從青訓(xùn)營抽調(diào)人員并使用馬庫斯-拉什福德時，才會關(guān)注青訓(xùn)學(xué)院。穆里尼奧曾被視為可能不太在意曼聯(lián)培養(yǎng)本土新秀傳統(tǒng)的教練，但他總是極力強(qiáng)調(diào)拉什福德是俱樂部年輕天才的領(lǐng)頭人。滕哈格則過于專注一線隊(duì)事務(wù)，以至于很少跨過停車場去了解青訓(xùn)學(xué)院的情況，而將這項(xiàng)工作留給他的一位助手。

當(dāng)曼聯(lián)贏得的比賽不夠多時，人們總會尋找原因。而這正是圍繞梅努的喧囂正在發(fā)生的事情，因?yàn)榍蛎詡円呀?jīng)見識過他的潛力，并希望他能成為球隊(duì)的明星。阿莫林顯然持有不同的觀點(diǎn)——而在這里，他的觀點(diǎn)才是最重要的。

梅努希望在一月份外租離隊(duì)，但他的合同薪資相對較低。他的同母異父兄弟周一在老特拉福德身穿“給梅努自由”T恤的舉動——阿莫林昨天試圖輕描淡寫地稱之為“噱頭”——很難帶來什么好結(jié)果，但同樣，他的主教練貶低曼聯(lián)一些年輕天才的言論也是如此。

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