1月5日消息，曼聯(lián)俱樂部今天解雇了主教練阿莫里姆。

利茲聯(lián)1-1曼聯(lián)賽后新聞發(fā)布會，當(dāng)阿莫里姆說出各部門做好自己工作，自己是經(jīng)理，不僅僅是教練那番話，已經(jīng)代表了雙方徹底決裂。

曼聯(lián)球迷根本也不會想到，雖然近期戰(zhàn)績不佳，但曼聯(lián)畢竟還排名第六，距離第四利物浦也只差3分，但如此突然，阿莫里姆被解雇了。

阿莫里姆的最后一次發(fā)布會，強(qiáng)調(diào)他是來曼聯(lián)當(dāng)經(jīng)理的，不僅僅是一個主教練。

阿莫里姆沒有說俱樂部誰背叛了他，或者未能兌現(xiàn)承諾。但他說了經(jīng)理這個事兒，說明當(dāng)時曼聯(lián)請他的時候，是做過承諾的。未必寫入合同，但小股東拉特克里夫最有可能做出這種口頭承諾。

阿莫里姆沒有像馬雷斯卡那樣抱怨缺乏支持。但顯然，他并沒有得到拉特克里夫的充分支持。中間隔著兩層匯報線呢，CEO貝拉達(dá)和體育總監(jiān)威爾考克斯。阿莫里姆太幼稚了，如果你想活得像埃梅里那么自在，你得先跟老板談妥了，然后安插自己人當(dāng)自己的上司，體育總監(jiān)，哪怕只是名義上的。

阿莫里姆想冬窗補強(qiáng)陣容，但威爾考克斯不為所動，只是說要考慮長遠(yuǎn)，這原則上也沒錯，但遠(yuǎn)水解不了近渴??！只有主教練才知道球隊現(xiàn)在有多難，替補席上都坐著6個小孩兒了，弗萊徹的雙胞胎兒子都在。

威爾考克斯對阿莫里姆的“凌辱”就是不斷要求其變陣，變回四后衛(wèi)，并質(zhì)疑戰(zhàn)平狼隊那場的戰(zhàn)術(shù)。

周五曼聯(lián)內(nèi)部開了一個狼隊賽后的復(fù)盤會，威爾考克斯很強(qiáng)硬，阿莫里姆控制不住情緒，徹底爆了。隨即威爾考克斯和貝拉達(dá)決定解雇他，老板拉特克里夫沒參與討論，但同意了貝拉達(dá)和威爾考克斯的決策。

拉特克里夫、貝拉達(dá)、威爾考克斯這三個人，必將成為曼聯(lián)歷史上最具爭議的管理層，甚至比格雷澤家族更有爭議。這個賽季曼聯(lián)必然四大皆空，歐賽資格也懸了。阿莫里姆剛剛把球隊帶得有點模樣了，戛然而止。

無論誰來擔(dān)任曼聯(lián)主帥，都將面臨重塑打法，重新捏合陣容的過程，在嚴(yán)酷的寒冬，曼聯(lián)勢必丟分很多。等到春天再想追，追不上了。

以前的魚缸論可能只針對球員，現(xiàn)在可以針對教練了。我想，這世界上賦閑的足球教練不少，符合曼聯(lián)要求的也有，但人家可能真的不敢來曼聯(lián)了。有那個能力，還不如去切爾西呢，只要把老板哄高興了，啥都好辦。但曼聯(lián)不一樣，拉特克里夫啥都想要，啥也得不到。

有趣的是，曼聯(lián)選帥的第一目標(biāo)鎖定了水晶宮的格拉斯納。這位50歲的奧地利教練也是踢3421體系。別來了之后，威爾考克斯強(qiáng)迫人家必須踢四后衛(wèi)體系吧？