文|老侃侃球

編輯|老侃侃球

NBA新賽季開打以來，聯(lián)盟中有幾支球隊的表現(xiàn)確實讓人失望。就比如休斯頓火箭隊，今夏引進(jìn)杜蘭特之后，外界對他們的預(yù)期瞬間拔高了。但賽季至今其表現(xiàn)卻讓人失望，不單單沒有打出預(yù)想中的統(tǒng)治力，反而接連輸給魚腩弱旅，曾先后不敵西部倒數(shù)前五的全部球隊，簡直是離譜。三巨頭全指著杜蘭特一人撐著，再這樣打下去離散伙也不遠(yuǎn)了。

同樣的，洛杉磯湖人也是高開低走，賽季初盡管詹姆斯因傷缺席了一個多月的時間，但殘陣湖人卻越打越勇一度沖到西部前二，然而伴隨著三巨頭接連受傷缺戰(zhàn)，球隊防守萬人捅，如今戰(zhàn)績也是一落千丈，讓人失望；而擁有三狀元豪陣的獨行俠，本賽季高光時刻也甚少，戰(zhàn)績一跌再跌，直接滑到了西部倒數(shù)。歐文至今一場未打，濃眉玻璃屬性一碰就傷，唯一的收獲可能就是新科狀元弗拉格表現(xiàn)出色，但濃眉一直處于交易流言之中，三狀元巨頭預(yù)計連合體都是奢望，就直接解散了。

而最讓人失望的，還要當(dāng)屬薩克拉門托國王隊。就在三年前，國王隊還是西部三號種子，球隊擁有?？怂购?span search-type="3" search-href="newsapp://nc/search?entry=articleKeyword&word=%E8%90%A8%E5%8D%9A%E5%B0%BC%E6%96%AF">薩博尼斯雙核心，配合默契，攻防體系平衡。而從曾經(jīng)的‘爭冠熱門’，到如今排名西部墊底，國王隊正經(jīng)歷著球隊歷史上最黑暗的時刻之一。

本賽季，球隊開局就陷入困境。截止到目前，球隊僅以12勝35負(fù)的戰(zhàn)績，狂送5連敗，排名西部倒數(shù)第二，曾經(jīng)的光芒早已蕩然無存。事實上，國王的隕落始于一系列令人困惑的管理層決策：2022-23賽季，國王將未來的建隊基石新星哈利伯頓以及希爾德送到了步行者，上賽季哈利伯頓已經(jīng)帶隊沖進(jìn)總決賽，這筆交易絕對虧大了；去年2月份，他們又將球隊基石?？怂菇灰字榴R刺，換回了拉文、2個首輪簽和4個次輪簽，這筆交易在當(dāng)時就備受質(zhì)疑，現(xiàn)在看起來更像是一場災(zāi)難。

更令人不解的是，國王隨后又通過交易得到德羅贊，組成了拉文、德羅贊、薩博尼斯的三巨頭陣容。要知道，拉文和德羅贊這組曾在公牛合作過的搭檔已證明無法取得成功，但國王管理層依舊頭鐵地接盤了。一位國王觀察員諷刺道，“拉文與德羅贊曾在公牛有過合作經(jīng)歷，這段合作經(jīng)歷以失敗告終，前車之鑒并沒有讓國王引以為戒！”

拉文和德羅贊在功能上存在明顯重疊——兩人都是需要持球的得分型球員，卻不以防守和組織見長。當(dāng)三巨頭同時在場時，國王的防守效率低至120.9，聯(lián)盟倒數(shù)第三，攻守失衡嚴(yán)重影響球隊的狀態(tài)。

數(shù)據(jù)顯示，薩博尼斯本賽季的表現(xiàn)全面下滑，場均僅15.4分11.4籃板3.6助攻，其中場均得分和助攻均為近7年最低，場均蓋帽和三分命中率則是職業(yè)生涯最低點；拉文雖然本賽季場均依舊還能得到20.5分，但他在防守端的消極態(tài)度和進(jìn)攻效率的下滑卻嚴(yán)重傷害了球隊；德羅贊的場均得分較上賽季的24分有大幅下降，也未能達(dá)到預(yù)期。更糟糕的是，本賽季薩博尼斯遭遇了左膝部分半月板撕裂，休戰(zhàn)了接近4個多周，“三巨頭”組合的失敗已經(jīng)成為國王隊的累贅。

在一片黑暗中，威少成為國王本賽季為數(shù)不多的亮點。這位老將僅僅只拿著360萬美元的底薪合同，但卻是場上最拼命的球員之一。而威少的拼勁與球隊其他球員的散漫形成鮮明對比，這更凸顯了國王更衣室的諸多問題。一位內(nèi)部人士坦言：“ 當(dāng)一支球隊需要靠一位拿著底薪的老將去激勵整個隊伍時，這支球隊的現(xiàn)狀就可想而知了，估計離解散也不遠(yuǎn)了！”

狂送5連敗，從爭冠熱門跌至西部墊底，三巨頭成累贅，你們離解散不遠(yuǎn)了！顯然，僅僅不到一個賽季管理的耐心又被耗光了，國王開始考慮重建，他們已將 “幾乎全員”擺上交易貨架，對涉及小薩、拉文和德羅贊三巨頭的交易談判均持開放態(tài)度。

但現(xiàn)實情況卻更加嚴(yán)峻，送走這三巨頭并非易事。小薩剩余合同高達(dá)4年1.86億美元，拉文合同為5年2.15億美元，德羅贊合同為3年7400萬美元，三巨頭如今的表現(xiàn)已經(jīng)不足以匹配他們的薪資，送走他們不僅不能得到回報，估計還得搭上不少籌碼才可以。

好不容易培養(yǎng)出來的?？怂购凸D都交易走了，結(jié)果換來了德羅贊和拉文，真不知道該用哪個詞語來評價管理層這近幾年的操作了？