剛好起來的快船又要沉了，哈登到底值不值一年4000萬？最近20場16勝4負(fù)的快船又遭遇迎頭痛擊—哈登申請交易了。這絕非登哥第一次主動申請交易，卻是最實(shí)在的一次。

如果說以往登哥申請交易是為了爭冠，那這一次動機(jī)只為了錢。去年休賽期快船雖然和哈登續(xù)簽了一份2年8150萬的大合同，但下賽季4232萬薪水中只有1332萬保障。也就是說如果快船2027年夏天裁掉登哥，那登哥只能拿到1332萬薪水補(bǔ)償。這點(diǎn)錢不只是不夠登哥逛夜店，還是對登哥的不尊重不讓登哥養(yǎng)老。

于是乎圍繞哈登主動申請交易這事，一個問題浮出水面：“哈登到底值不值一年4000萬”值不值數(shù)據(jù)最能說明問題。本賽季登哥場均出戰(zhàn)35.4分鐘，場均25.4分4.8籃板8.1助攻1.3搶斷。當(dāng)?shù)歉缭趫錾峡齑堪倩睾夏苣玫?18.9分效率極高。當(dāng)哈登在場時快船凈勝對手0.6分，他不在場時快船要輸對手0.4分。可以說哪怕登哥本賽季狀態(tài)不如之前，但對快船攻防還是起正向作用的。

而在創(chuàng)造得分機(jī)會和個人終結(jié)方面，登哥每回合個人終結(jié)能拿到1.11分，如果傳球給隊(duì)友能拿到1.25分，雖然兩項(xiàng)數(shù)據(jù)都不是快船隊(duì)內(nèi)最高，但登哥強(qiáng)就強(qiáng)在他能穩(wěn)定持續(xù)為隊(duì)友制造得分良機(jī)，22.7次潛在助攻排名隊(duì)內(nèi)第一。放眼聯(lián)盟也能排在前列。

除了給隊(duì)友創(chuàng)造得分良機(jī)，登哥還是一個能扛產(chǎn)量的得分手，他的場均真實(shí)出手+非傳球失誤為31.6次排名隊(duì)內(nèi)第二僅次于倫納德的35.8次。很難想象如果登哥離開快船，快船的進(jìn)攻質(zhì)量會降多少個檔次。哪怕倫納德能增加出手?jǐn)?shù)將個人進(jìn)攻潛能完全釋放，但助攻和組織方面的缺失小卡是彌補(bǔ)不了的，登哥離開對快船的影響更多是組織調(diào)度維度。

潛在填坑人選加蘭能補(bǔ)上空缺嗎？就數(shù)據(jù)來看恐怕不能。本賽季在騎士，加蘭的創(chuàng)造和終結(jié)都是場均20多次的水平和登哥有著明顯差距。并且加蘭的創(chuàng)造和終結(jié)每回合平均得分僅為1.09分，這項(xiàng)數(shù)據(jù)表明加蘭更可能是一個終結(jié)/創(chuàng)造兩項(xiàng)都不精的控衛(wèi)。用哈登換加蘭實(shí)則是一種同位置實(shí)力降級。

加蘭這個水平年薪都有4000萬，比他強(qiáng)很多的哈登沒有理由只拿1300多萬薪水。唯一能解釋快船用哈登換加蘭的真正意圖，只可能是哈登追逐大合同的想法阻礙了快船的27年重建計(jì)劃。而他們用哈登換加蘭更像是從頭再來的第一步。

畢竟換來的加蘭合同要到2028年夏天才終止，因此快船如果想騰薪資只能在完成哈登交易后繼續(xù)運(yùn)作送自耦倫納德或打包祖巴茨和科林斯才能真正給自己薪資空間減負(fù)。否則就要面對加蘭和倫納德占據(jù)1億薪資空間的窘境，還不如登哥的1300萬保障來的合適。

而登哥個人目標(biāo)除了爭冠，現(xiàn)在又加了一條能提供4000萬年薪。這樣的球隊(duì)并不好找，騎士、火箭、森林狼是潛在下家，但他們都拿不出這個薪水，因此哈登的預(yù)期可能要降低一些了。只是無論怎樣哈登離開快船已成定局。