今天是馬年正月初五，給所有利物浦球迷說一聲過年好！

自1月23日孩子放寒假至今，利物浦一共踢了6場比賽。分別是：

• 利物浦客場2-3伯恩茅斯（英超）
• 利物浦主場6-0卡拉巴赫（歐冠）
• 利物浦主場4-1紐卡（英超）
• 利物浦主場1-2曼城（英超）
• 利物浦客場1-0桑德蘭（英超）
• 利物浦主場3-0布萊頓（足總杯）

經(jīng)過最近幾天的“集中補課”，我終于看完了這六場比賽的全場回放。整體看下來有以下幾點印象，與各位分享。

第一、利物浦的首發(fā)陣型基本穩(wěn)定下來

最近6場比賽，除了第一場對伯恩茅斯是延續(xù)了此前一場（歐冠客場3-0馬賽）的4222陣型（盒子中場）之外，最近5場比賽一直使用的基本是4213陣型——四后衛(wèi)+雙后腰+維爾茨前腰+三前鋒。當(dāng)然每一場的球員站位會略有不同，但大體是這樣的配置）。

其中在前場四人的使用上，最近5場除了足總杯讓?；倏溯喰荩ㄌ嫜a出場）之外，前場四人都是：左加克波、中?；倏恕⒂宜_拉赫，三人身后維爾茨。

這一方面是現(xiàn)有人員決定，另一方面也體現(xiàn)了球隊的一種穩(wěn)定。在經(jīng)過了大半個賽季因為各種原因造成的動蕩之后，利物浦的基本陣型和主力架構(gòu)終于穩(wěn)定下來，這是一個好的跡象。一支球隊的輪換不可缺少，但基本的主打陣型和主力框架應(yīng)該是穩(wěn)定的。

第二、利物浦的進攻觀賞性和進球數(shù)都有提升

此前一段時間，很多利物浦球迷不滿球隊比賽過程的枯燥乏味，但最近6場利物浦打進了20球，對馬賽、卡拉巴赫、紐卡、布萊頓都單場進球3+。如果說卡拉巴格等對手實力有限的話，那利物浦對曼城下半場前30分鐘的進攻非常有氣勢和說服力，只進一球?qū)嵲诳上А?/p>

對曼城最后雖然輸了，但下半場這30分鐘的進攻表現(xiàn)，以及最近7場有4場進球3+的數(shù)據(jù)，體現(xiàn)了利物浦在進攻上的進步。

之前我們說過多次“利物浦恢復(fù)元氣需要三個階段”：

1月初我們的判斷是處于第二階段——恢復(fù)攻守平衡，而現(xiàn)在看起來有希望進入到第三階段——進攻磨合出火花。

其中最讓人欣慰的是?；倏伺c維爾茨不僅各自表現(xiàn)越來越好，兩人之間也屢有心有靈犀的精妙配合，這是利物浦進攻的希望所在 。而埃基蒂克對卡拉巴赫和紐卡的幾個進球，真的讓我想起了當(dāng)年巔峰期的托雷斯。埃基蒂克的優(yōu)點在于靈動，而門前終結(jié)的穩(wěn)定性仍有很大提升空間，而這正是伊薩克最強的一環(huán)。

如果伊薩克能在三月底四月初順利復(fù)出，有理由期待利物浦的進攻會更上一層樓。當(dāng)然屆時伊薩克與?；倏巳绾喂泊?，是斯洛特面臨的下一個課題。

第三、利物浦的防守一喜一憂

防守上，雖然最近7場有4場零封，但實際表現(xiàn)仍并不穩(wěn)固，特別是在防空時的第一、第二落點的爭搶上，依然不時有短路情況發(fā)生，比如對曼城被扳平的進球。球員個人的失誤也時有發(fā)生，比如阿利森在補時階段送給曼城點球。

利物浦的防守依然很不能讓人放心。但也應(yīng)該看到，利物浦近期后防線的傷病情況十分嚴重，科納特最近4場才回歸；范迪克的中衛(wèi)搭檔從赫拉芬貝赫、遠藤航、戈麥斯——換了一個又一個；球隊右后衛(wèi)位置簡直有毒，幾乎是誰打誰傷。好在戈麥斯傷不重已經(jīng)復(fù)出、弗林蓬預(yù)計一周后復(fù)出，但球隊的長期傷員又多了一個遠藤航。能在這種捉襟見肘的情況下，利物浦的防守現(xiàn)狀也算是難能可貴了。

而所謂的一喜，是球隊在定位球教練布里格斯下課后，在定位球的防守和進攻的丟球和進球數(shù)據(jù)上，進步明顯。但仍需進一步觀察。

所以現(xiàn)階段看利物浦的比賽，我不擔(dān)心進攻創(chuàng)造不出機會，問題是能否更好更多把握住機會，主要的隱患在后防線。防守能否不出錯，是利物浦能否取得好的比賽結(jié)果的決定性因素——利物浦的下一場比賽是本周日22點客場打森林。

另外必須要說的是，左后衛(wèi)科爾克茲持續(xù)性的進步非常讓人高興！

第四、最后還是要說一下斯洛特。

利物浦只要一輸球就有人給我留言“還支持斯洛特嗎？”，我對斯洛特的立場，已經(jīng)寫過兩篇長文，并一直在公眾號置頂至今，我想不用再重復(fù)了。今天用俱樂部傳奇中的傳奇——“國王”達格利什這幾天在接受TA（網(wǎng)媒競技）采訪時，對于斯洛特的下課壓力給出的回應(yīng)，來作為這篇推文的結(jié)尾：

“批評人總是比表揚別人更容易，現(xiàn)如今的問題是人們太缺乏耐心，如果你沒有耐心，那你恐怕很難成功。(It's always easier to criticize someone than it is to praise them. There's a lot less patience these days and that's a problem. If you don't have patience, it's unlikely you'll have success.)”