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都賴羅塞尼爾切爾西的錯,其實是他造成的...

里芃芃體育

在0-3輸給埃弗頓后切爾西遭遇到了各項賽事的四連敗,這可不是一個世俱杯冠軍球隊,應(yīng)當交出的成績了。更重要的是,這是在歐冠被巴黎大勝后的、爭奪歐冠資格的焦點戰(zhàn)。如此輕易被對手擊敗,羅塞尼爾難辭其咎。

但比連敗更令人窒息的,是俱樂部管理層似乎仍未搞清楚,問題到底出在教練席上,還是出在決定誰坐在教練席上的那套邏輯里?伯利的“北美體育模式”完全不適配藍軍的需要及英超的邏輯,如果這么下去也許這個昔日的鐵血豪門,要陷入到持續(xù)的泥沼。屆時,不管換幾個主帥也沒有用了。

羅塞尼爾的“不專業(yè)”,與馬雷斯卡的“錯殺”

在切爾西選擇羅塞尼爾時,很多人就持有反對的態(tài)度。這名主帥實在太年輕了,且不管是職業(yè)生涯、還是執(zhí)教履歷多多少少有點名不見經(jīng)傳的意思,靠他來指揮豪門是正確的選擇么?


雖然彼時有人預(yù)測,羅塞尼爾可能只是一個臨時主帥,然而藍軍給到他新合約卻不是這樣,薪資不低,還簽約達到六年之久。這雷埋的不淺可確實是“如假包換”的“伯利風(fēng)格”。

從他接手至今,切爾西的戰(zhàn)術(shù)體系幾乎看不出任何成型跡象。高位逼搶時的站位松散,由守轉(zhuǎn)攻時的線路選擇混亂,定位球防守更是頻頻漏人。四連敗期間,球隊場均被射門超過17次,這個數(shù)據(jù)放在英超保級隊身上都算糟糕,更遑論一支總身價超過9億歐元的球隊。要知道,世俱杯時他們可是打敗了巴黎,且這賽季對手狀態(tài)很一般;紐卡、埃弗頓也不是什么強敵,這么輸球,只會讓球迷傷心。

僅僅功利對比,羅塞尼爾真的沒有達到前任的水準。但問題僅僅出在羅塞尼爾身上嗎?顯然不是。


回溯今年1月切爾西解雇馬雷斯卡的決定,幾乎找不到足球?qū)用娴暮侠硇?。當時切爾西排名英超前五左右,歐冠成績尚可,更衣室沒有徹底失控,球隊在高壓逼搶和控球結(jié)構(gòu)上已經(jīng)建立起初步的戰(zhàn)術(shù)框架。馬雷斯卡固然不是頂級名帥,但他至少讓這支陣容臃腫、結(jié)構(gòu)混亂的球隊維持在了歐戰(zhàn)區(qū)的門檻上。

再加上馬雷斯卡拿到了兩座洲際賽事的獎杯(歐協(xié)聯(lián)、世俱杯),“沒有功勞、也有苦勞”。

解雇他的理由被內(nèi)部人士稱為“風(fēng)格不符”。這個說辭在英格蘭職業(yè)足球圈內(nèi)引發(fā)了普遍的困惑,多位英國資深評論員指出,馬雷斯卡的下課更像是管理層對“換帥萬能論”的路徑依賴,成績稍有波動,第一個反應(yīng)是換教練,而不是審視引援、傷病管理或決策結(jié)構(gòu)本身的問題。

羅塞尼爾的不專業(yè)是顯性的,但讓他坐上這個位置的那次決策失誤,才是切爾西真正該為失敗埋單的起點。

“旋轉(zhuǎn)門”上的六任主帥:從阿布到伯利,換帥邏輯變了

切爾西以換帥頻繁著稱,這并非伯利時代的專利。阿布拉莫維奇時,俱樂部同樣以“成績不達標即換帥”聞名,迪馬特奧、安切洛蒂、穆里尼奧等等等等,都曾在下課名單上留下過名字。

但兩代管理層的換帥邏輯,有著本質(zhì)區(qū)別。

阿布時代的換帥,大多帶著明確的成績導(dǎo)向的。失去歐冠資格、聯(lián)賽掉出前四、更衣室失控,這些是“硬指標”。而伯利時代的部分換帥,連“是否給足時間”這個基本前提都沒有達成。圖赫爾、波特、波切蒂諾、馬雷斯卡、羅塞尼爾……自2022年收購切爾西以來,伯利已經(jīng)歷了八位主帥(含臨時),平均每人執(zhí)教時間不足一個賽季。


相比之下,同期英超其他Big 6俱樂部的主帥人均執(zhí)教場次遠超過藍軍的。這不是切爾西傳統(tǒng)的延續(xù),而是一種缺乏體育邏輯的決策慣性,把換帥當成了應(yīng)對危機的默認快捷鍵,而不是在窮盡其他選項之后的最后手段。

更重要的是他們在實際財政狀況方面,遠不如伯利想象的出色。根據(jù)近日的數(shù)字對比,2024/25賽季藍軍虧損達到了4億歐元,是英格蘭足壇歷史之最的。這其中,換帥及買人的問題占據(jù)了大部分。


伯利在近日的媒體見面日坦言,自己對足球事業(yè)的發(fā)展不太熟悉,作為投資大亨的他更多是華爾街馳騁、縱橫捭闔了。這其中的邏輯實在差了太多,導(dǎo)致伯利只好是向他人“求助”。然而不幸的是,他求助的對象好像也不怎么懂體育,至少,不怎么懂足球。


“北美體育模式”的水土不服:買人如囤貨,建隊無靈魂

伯利和他的清湖資本來自北美體育圈,他們試圖將NBA、NFL的運營模式移植到切爾西。這套模式的核心理念是,由管理層主導(dǎo)球員資產(chǎn)的配置,教練只是負責“捏合陣容”的執(zhí)行者;通過長期合同和成本攤銷來管控財務(wù)風(fēng)險;教練流動性高,但核心管理結(jié)構(gòu)保持穩(wěn)定。


從某些層面上,似乎這也跟新英超發(fā)展脈絡(luò)有部分的“契合”。本賽季馬雷斯卡引發(fā)的“manager or coach”問題,就是其中的代表案例了。

客觀說來這套邏輯在封閉的北美職業(yè)體育聯(lián)盟中確實行得通。那里有工資帽、有選秀權(quán)、有聯(lián)盟層面的競爭平衡機制,球隊可以在“總經(jīng)理主導(dǎo)+明星價值”的模式下長期運作,教練的更替不會顛覆整體建隊方向,這會保證他們成績及商業(yè)的雙豐收。很多北美體育比賽就是個“show”,和英超的“l(fā)eague”是不一樣的。對此,大家很熟悉。


我們以發(fā)生在近兩個賽季的一件體壇重磅交易為例,彼時NBA總決賽球會達拉斯小牛在完成易主前后,聘來了新任總經(jīng)理(GM,類似足球的manager)尼科。此君在總決賽輸球后自主決定,交易了球隊的當家頭牌、也是未來NBA頭牌之一的盧卡-東契奇去到湖人,引發(fā)了聯(lián)盟動蕩。


此舉雖然引發(fā)了達拉斯球迷的強烈不滿,然而“GM權(quán)力大于天”的規(guī)則下,聯(lián)盟允許了這筆買賣。這在足壇幾乎是不可想見的(堪比巔峰C羅加盟巴薩),也展現(xiàn)出了足球?qū)Ρ绕渌\動的區(qū)別?;祀s兩個規(guī)則會促使整個經(jīng)營走向混亂與失敗。

英超是開放的、高度競爭的、沒有選秀權(quán)的聯(lián)賽。歐冠資格直接決定收入層級,轉(zhuǎn)播收入及商業(yè)開發(fā)是球隊轉(zhuǎn)會、經(jīng)營的根本,對豪門來講爭奪獎杯的壓力每年都在,戰(zhàn)術(shù)體系的延續(xù)性比任何單一球員都更重要。而切爾西在新老板的轉(zhuǎn)會窗口簽下約30名球員,大部分是長約低薪的“資產(chǎn)型簽約”,而不是基于任何一位主教練戰(zhàn)術(shù)需求的結(jié)構(gòu)性引援。


每個主帥、每個球員,幾乎都被給到了很長的合約,這樣的模式實在是令人無語。主帥的更迭、權(quán)力模式混亂、加上購買新援的來來回回、缺乏歸屬,如此藍軍想要爭取成功,真的太難了。

根據(jù)TA的統(tǒng)計數(shù)字,90%的球迷對老板的這套模式不信任,認可伯利會帶著藍軍重返輝煌的、不到10%。

當然,他們也沒有達到自己想要的效果,“北美模式”相對失敗。切爾西的陣容像一個被多名不同廚師不斷加料的湯,沒有人知道最終要做什么味道。每一位新教練接手時,面對的都是一套與他前任戰(zhàn)術(shù)邏輯完全不同的班底。教練無法按自己的思路調(diào)整陣容,因為引援決策權(quán)被分散在體育總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)和所有權(quán)團隊之間。這幾個權(quán)力機構(gòu)也不倫不類,不像是英超其他球會那樣的專注足球,也不像是北美體育那樣的權(quán)力分立,實在有些黑色幽默。


近幾個賽季,切爾西轉(zhuǎn)會凈支出超過5億英鎊,但聯(lián)賽平均排名僅第8。這種投入產(chǎn)出比在英超歷史上極為罕見。問題的根源不是錢花少了,而是每一次花錢都沒有與“這支球隊到底要踢什么樣的足球”這個基本問題掛鉤。

當一支球隊沒有清晰的足球哲學(xué),買人就變成了單純的資產(chǎn)囤積,換帥就變成了沒有盡頭的旋轉(zhuǎn)門。伯利和他的團隊把切爾西當作了一家球員資產(chǎn)公司來經(jīng)營,卻忘了在英超,你首先得是一支足球隊。

解雇羅塞尼爾之后呢?問題不在下一任教練的名字

對藍軍來講他們的確財力雄厚,如果切爾西決定在賽季結(jié)束前解雇羅塞尼爾,也不會有啥財政困擾??墒墙酉聛碓撜艺l呢?這才是問題的根本。


從目前賦閑或有流動可能的人選來看,可供選擇的空間并不大。有幾位曾在切爾西執(zhí)教過的名帥,但與他們上次任職時相比,切爾西的管理結(jié)構(gòu)和運作方式已經(jīng)發(fā)生了根本性變化的,那些教練對引援話語權(quán)的硬性要求,與伯利時代管理層主導(dǎo)的模式存在結(jié)構(gòu)性沖突。

另一些被媒體提及的名字,且符合伯利對“長期合同、年輕教練”的偏好,幾乎很難尋找到,本質(zhì)上還是管理困境的折射問題了。

無論最終坐上教練席的是誰,只要北美體育式?jīng)Q策流程不改變,也就是所有權(quán)團隊繞過專業(yè)足球人做最終決定,教練被視為可隨時替換的執(zhí)行者而非核心建設(shè)者。那么切爾西的下一次換帥,大概率只是新一輪循環(huán)的開始。


伯利需要明白一件事,在NFL或NBA,你可以通過連續(xù)更換總經(jīng)理和教練來試錯,因為聯(lián)盟的封閉性、工資帽機制和選秀制度會給你足夠的時間和容錯空間。但在英超,每錯一次,你就離歐冠區(qū)更遠一步;而離開歐冠區(qū)越久,你就越難回到牌桌上。


足球就是足球,它不是冰球更不是籃球。

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