北京時間3月24日，火箭在客場以124:132不敵公牛，排名下滑至西部第6.

這場比賽，火箭雙核申京和杜蘭特發(fā)揮都不錯，杜蘭特砍下40分7籃板5助攻，申京砍下33分13籃板10助攻的三雙數(shù)據(jù)，火箭在首節(jié)挖20分大坑的情況下，憑借下半場反撲反超，但終結(jié)階段被公牛帶走比賽，逆轉(zhuǎn)未果，最終遺憾的輸?shù)袅诉@場不能輸?shù)谋荣悺?/p>

這場比賽，烏度卡連續(xù)三場比賽讓謝潑德替代伊森進入首發(fā)陣容，當謝潑德進入首發(fā)陣容后，烏度卡的陣容輪轉(zhuǎn)發(fā)生了較大變化，烏度卡原有的固定輪轉(zhuǎn)模式，被迫出現(xiàn)較大變動，促使烏度卡的排兵布陣以及人員輪轉(zhuǎn)顯得那么拙劣。

本場比賽，烏度卡全場使用了11位球員，但是并不等于火箭的常規(guī)人員輪轉(zhuǎn)為11人。

我們來看看，火箭輪轉(zhuǎn)球員的出場時間，奧科吉2分鐘；泰特3分鐘；卡佩拉4分鐘；電風扇8分鐘；伊森14分鐘；阿隆霍勒迪21分鐘。

從這些球員的出場時間來看，說明了烏度卡執(zhí)教本賽季到賽季末，還是不知道如何使用正確的球員，當這些角色球員在場效果，沒有得到烏度卡預期的情況下，基本就得不到機會了，特別是對之前對杜蘭特的使用方式嚴重不當，導致核心球員不斷犯錯，烏度卡的獎懲制度非常雙標，遲早會暴露更大的更衣室問題。

目前，火箭的板凳陣容是全聯(lián)盟得分最差的，場均得到28分，位列全聯(lián)盟第30位。

本場比賽，火箭替補出場時間最長的是阿隆霍勒迪，霍勒迪本場比賽的出場時間能超過20分，跟近期先后戰(zhàn)勝老鷹和熱火的比賽，霍勒迪三分7中5的好狀態(tài)息息相關(guān)，霍勒迪能拉開空間，能持球，能消化球權(quán)，能得分。

在這兩場比賽之前，霍勒迪長時間都不在球隊的常規(guī)輪轉(zhuǎn)陣容中，當火箭在1月份三分投的那么差的時候，烏度卡都不用霍勒迪，當近期連續(xù)2場比賽高光表現(xiàn)，立馬就成為板凳席第一替補。

最為關(guān)鍵的是，在輸給公牛的最后階段，烏度卡先后換上霍勒迪+謝潑德的雙矮后場同時在場，霍勒迪的身高容易被針對，謝潑德容易被點名，烏度卡自殺式的布陣，并不是使用霍勒迪的最佳方式。

伊森從首發(fā)降為替補，在球隊的地位大幅度下滑，出場時間也縮減不少，雖然伊森近期攻防表現(xiàn)一言難盡，伊森在場的效果也不好，但是將伊森的出場時間壓縮到14分鐘，這樣的出場時間接近輪轉(zhuǎn)末端的邊緣球員，而且使用伊森期間，基本沒有發(fā)揮出其攻守轉(zhuǎn)換的特點和風格，反而讓伊森承擔空位三分的定點射手。

伊森三月份的三分命中率和投籃命中率，簡直一言難盡，烏度卡讓伊森在進攻端充當定點投手，烏度卡腦子里到底在想什么？

此前，電風扇打得再糟糕，都能獲得20分鐘左右或者以上的出場時間，現(xiàn)在烏度卡發(fā)現(xiàn)電風扇不好用，逐漸不給其出場時間了，電風扇的價值和作用到底是什么？烏度卡使用下的電風扇毫無存在感。

烏度卡全場給卡佩拉4分鐘的出場時間，在小賈巴里史密斯防守端效果很糟糕，讓申京承擔太多主攻重任，以及防守端頻頻被點名，當卡佩拉在場期間，防守效果至少相對申京和小賈是升級的，至少本場比賽是這樣的。

烏度卡足足讓申京打了37分鐘，導致關(guān)鍵時刻，申京的體能和進攻效率都受到不小的影響，當申京在場期間，頻頻被對方擋拆點名，考驗申京的防守選擇，申京在場的防守效果并不好，而且消耗體能，在進攻端申京也要開發(fā)進攻，僅僅只給卡佩拉4分鐘出場時間，導致火箭的內(nèi)線防守，護框和換防全場都不盡如人意，作為防守型的教練，如果不知道怎么將申京藏起來，倒不如在球隊需要防守的時候，多用用卡佩拉，烏度卡對卡佩拉的使用太克制了。

奧科吉只得到2分鐘的出場時間，關(guān)鍵是關(guān)鍵的防守回合不上奧科吉，讓謝潑德頻頻被點名，奧科吉本賽季的整體表現(xiàn)，居然只得到2分鐘的出場時間，估計也有烏度卡干得出來。

奧科吉本賽季的整體表現(xiàn)和活力，絕對值得一個輪轉(zhuǎn)陣容的名額，在此前進入首發(fā)的時候效果很明顯，雖然現(xiàn)在不在首發(fā)陣容中，當一個合格的輪轉(zhuǎn)球員還是綽綽有余的，本賽季很多比賽，烏度卡都不用奧科吉，或者給奧科吉的出場時間屈指可數(shù)。

當伊森狀態(tài)不佳的時候，重用伊森，當球隊需要持球點以及空間的時候，死活不用霍勒迪；當火箭需要防守的時候，不用奧科吉，用謝潑德和霍勒迪來承擔接鍋火力；當謝潑德效果不好的時候，不知道變通，給了謝潑德36分鐘的出場時間，這樣的人員調(diào)度非常烏度卡。

一位主教練最首要的是知道自己球隊球員的特點和劣勢不足，這樣才能正確的使用這些球員，烏度卡不說臨場應變，人員搭配和人員調(diào)度上，被諸多名帥按在地上摩擦摩擦，烏度卡最需要的自我反思。