曼聯(lián)的選帥邏輯，有時候像一款功能混亂的APP——用戶明明找到了隱藏彩蛋，產(chǎn)品經(jīng)理卻覺得這是bug。

2021年11月，索爾斯克亞下課后，助教邁克爾·卡里克臨時接手。沒人指望這個沉默的少帥能翻出什么浪花，畢竟他只是"過渡選項(xiàng)"，新帥朗尼克已經(jīng)在簽約路上。結(jié)果10場英超下來，卡里克帶隊(duì)贏下7場，勝率70%，同期全英超最高。

數(shù)據(jù)攤開更刺眼：同期利物浦勝率60%，曼城55%，切爾西50%?？ɡ锟擞猛慌凰鲙浻脧U的球員，打出了滕哈赫時代都罕見的效率。球員私下說，他簡化了戰(zhàn)術(shù)，"不再讓我們想太多"。

但曼聯(lián)管理層的態(tài)度像設(shè)置了自動回復(fù)。朗尼克到任后，卡里克立刻"主動辭職"，連告別發(fā)布會都沒有。俱樂部官方通告里，他的名字只出現(xiàn)了兩次。

更諷刺的是后續(xù)劇情。朗尼克半年?duì)€尾，滕哈赫兩年燒掉6億英鎊，卡里克卻去了英冠米德爾斯堡，把一支保級隊(duì)帶進(jìn)升級附加賽。有曼聯(lián)球迷在社媒留言：「我們當(dāng)年到底在急什么？」

卡里克至今沒公開抱怨過曼聯(lián)。只是每次被問到那段經(jīng)歷，他都會停頓半秒，然后說："那10場比賽，我學(xué)到了很多。"——關(guān)于足球，也關(guān)于一家俱樂部如何對待自己的70%勝率。