當?shù)貢r間4月18日，據(jù)《每日郵報》分析指出，切爾西將高管薪酬提高了80%，球隊面臨著重組陣容的需求，恩佐、福法納、加納喬、雅克松以及吉烏都在可能離隊的球員之列。

以下是《每日郵報》的分析

在本周曝光的一連串切爾西運營失誤之中，有一項幾乎被忽略卻令人瞠目結(jié)舌的披露：俱樂部將高管薪酬提高了80%。

俱樂部本月披露，上賽季錄得英超創(chuàng)紀錄的2.624億英鎊虧損；而且，盡管去年夏天他們曾向所有愿意傾聽的人放話稱，通過出售球員將獲得3億英鎊收入，但由于俱樂部在最初的會計處理方式，這些轉(zhuǎn)會幾乎沒有體現(xiàn)為利潤。

作為俱樂部直接母公司的Chelsea FC Holdings Ltd，上賽季向高管支付了1060萬英鎊薪酬，而前一賽季為590萬英鎊——俱樂部堅持稱這是因為“關(guān)鍵管理人員”數(shù)量增加。許多切爾西球迷則會認為，這筆錢多出了整整1000萬英鎊。

至于BlueCo揮霍資金的方式，你可以隨便挑。2023年短短七個月內(nèi)，為凱塞多、拉維亞和恩佐合計支付2.8億英鎊，這已經(jīng)很難被超越。正如索內(nèi)斯多次所說，托德-伯利在與賣方俱樂部的交易中——他曾短暫擔任切爾西體育總監(jiān)——“簡直就是被狠狠宰了一刀”。

但更令人擔憂的是，切爾西堅信自己發(fā)明了一種革命性的轉(zhuǎn)會市場模式——在2022年阿布拉莫維奇突然離開所引發(fā)的動蕩中接管俱樂部后，他們自認為可以教英國足球該怎么運作——這種自信已經(jīng)讓他們深陷自負之中。

他們推行的策略以長期合同、大手筆引進年輕球員以及快速更替陣容為特征，號稱旨在打造一支可持續(xù)、面向未來的球隊。仍剩五年合同的凱塞多已同意簽下一份新合同，繼上個月里斯-詹姆斯之后再次續(xù)約。

但周一公布的財務(wù)結(jié)果——疊加上周六被曼城痛擊的比賽——清楚地指向了這樣一個現(xiàn)實：這套模式在財務(wù)和競技層面都在失效。

自BlueCo近四年前接管切爾西以來，他們在球員身上的投入已超過10億英鎊。他們決定將這些成本分攤到最長可達八年的周期內(nèi)，以降低每年的賬面壓力，同時打造可供轉(zhuǎn)售的資產(chǎn)價值。

但這種做法在紙面上看似高效，卻忽略了一個不可忽視的問題——贏球。自BlueCo入主以來，切爾西僅有一次獲得歐冠資格，聯(lián)賽排名分別為第12、第6和第4。本賽季他們很可能再次無緣歐冠，在還剩6輪的情況下落后前五名4分。

在缺乏持續(xù)成績的情況下，即便是最復(fù)雜精巧的會計結(jié)構(gòu)，也無法完全彌補轉(zhuǎn)播獎金下降、歐戰(zhàn)收入流失以及商業(yè)吸引力減弱帶來的影響。

那些用八年長約鎖定的球員，一旦表現(xiàn)不佳且難以出售，反而會成為沉重負擔。這導(dǎo)致球隊出現(xiàn)了一個臃腫的“第二陣容”——要么被邊緣化（例如斯特林周薪高達32.5萬英鎊卻被棄用），要么被反復(fù)外租。

在這一看似更像理論實驗的體系中，主教練們要么無法應(yīng)對這種臃腫且頻繁更替的人員結(jié)構(gòu)（如波特和波切蒂諾），要么對自上而下的管控感到厭倦（如馬雷斯卡）；而目前在任的羅塞尼爾也沒有任何跡象表明他能帶來改變。

球員們也不再掩飾對BlueCo的質(zhì)疑，對于馬雷斯卡的離任，他們認為這源于俱樂部的運作方式?！榜R雷斯卡離開那一刻，對我們產(chǎn)生了很大影響，”庫庫雷利亞表示，“這些都是俱樂部做出的決定。如果問我，我不會做出這樣的決定?！?/p>

而這種隨時間遞增薪資的長期合同，也讓像恩佐這樣的球員開始在別處尋求更高的薪水。

這位阿根廷球員的經(jīng)紀人帕斯托雷公開表示，“薪資、尊重以及處理問題的方式”都是恩佐希望離隊的因素。他還補充說：“目前有太多我們看不到的事情——至少我作為經(jīng)紀人是看不到的——這讓我覺得俱樂部在處理與他相關(guān)事務(wù)時，并沒有采用最好的方式。”

本周，俱樂部共同所有者埃格巴利再次強調(diào)了這一長期戰(zhàn)略，同時也暗示俱樂部可能準備對其進行調(diào)整。

他說：“我們的理念是引進并培養(yǎng)頂級球員，讓他們能夠長期在一起，給陣容帶來穩(wěn)定性——說實話，我們現(xiàn)在還處在這個過程的第40分鐘、第50分鐘階段。”但總體思路是留住、簽下、培養(yǎng)、給予回報并續(xù)約一些世界上最優(yōu)秀的球員，最終目標是擁有8到10名、12名甚至15名頂級球員，從而實現(xiàn)持續(xù)、年復(fù)一年的勝利。我認為我們有些方面做對了，很多方面做對了。但我們也必須在一些地方做得更好，在項目的這個階段引進更多即戰(zhàn)力球員，把球隊帶到下一個層級，實現(xiàn)長期穩(wěn)定?！?/p>

這一切最終會如何發(fā)展，還有待時間檢驗。正如曼城和阿森納所展示的那樣，陣容延續(xù)性和清晰戰(zhàn)術(shù)體系的價值不言自明；而BlueCo此前刻意回避的那些理念——引援中重質(zhì)量而非數(shù)量、更重視培養(yǎng)、循序漸進地優(yōu)化——顯然本可以是更好的選擇。

周一的財報還披露了更多財務(wù)“騰挪”的細節(jié)，顯示BlueCo為了規(guī)避英超盈利與可持續(xù)性規(guī)則所做的操作。切爾西女足主場被出售給Chelsea Football Club Women Limited（CFCW），而這家公司在2024年6月曾通過“出售”給另一家BlueCo旗下公司產(chǎn)生了1.987億英鎊的收入。

無論下賽季參加哪項歐洲賽事，俱樂部都仍將再次面臨出售球員、重組陣容的需求。

恩佐、福法納、加納喬、雅克松以及吉烏（這幾人合計轉(zhuǎn)會費達2.57億英鎊）都在可能離隊的球員之列。

抗議組織NotAProjectCFC在當?shù)貢r間周六晚發(fā)起一場針對俱樂部所有者的游行，口號是“BlueCo Out”。

該組織的兩名核心成員本周指出，主場不敵曼城的比賽已經(jīng)宣判了藍軍管理層理念的失敗——那場比賽中，前切爾西青訓(xùn)球員格伊（于2021年被出售至水晶宮 ）打入了第二個進球。

該組織上一次抗議是在今年1月對陣布倫特福德的比賽前，當時的行動產(chǎn)生了足夠影響，以至于切爾西董事 丹尼爾-芬克爾斯坦主動聯(lián)系他們進行會面。隨后，他們披露了會面細節(jié)，包括一個說法：芬克爾斯坦曾告訴他們，切爾西正在打造一支“他媽的一眼就能看出來會統(tǒng)治世界的球隊”。

至于還需要在球場上遭受多少懲罰，那些年收入高達1000萬英鎊的“關(guān)鍵管理人員”才會意識到，切爾西是一家足球俱樂部，而不是一場社會實驗，這一點仍不得而知。