CBA升降級(jí)試點(diǎn)落地,遼籃重建選帥,哪種方案最穩(wěn)妥

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25-26賽季CBA季后賽12進(jìn)8的對(duì)決剛打完,遼籃就成了聯(lián)賽最受關(guān)注的球隊(duì),作為衛(wèi)冕冠軍,他們居然2-1輸給了山東男籃,提前結(jié)束了本賽季的征程。
賽后李曉旭在發(fā)布會(huì)上正式宣布退役,結(jié)束了自己21年的CBA職業(yè)生涯,生涯總出場(chǎng)778場(chǎng)排名歷史第二,前場(chǎng)籃板2369個(gè)更是CBA歷史第一。
這一連串的事兒串起來,楊鳴中途下課、烏戈半路救主、季后賽爆冷出局、功勛球員退役,再加上本賽季CBA敲定的升降級(jí)試點(diǎn)方案,遼籃的重建直接把“換帥”推上了球迷討論的風(fēng)口浪尖。

遼籃本賽季的過山車:從換帥到爆冷出局
本以為遼籃作為衛(wèi)冕冠軍,季后賽至少能走得遠(yuǎn)一點(diǎn),結(jié)果沒想到12進(jìn)8就打道回府了,本賽季遼籃的走勢(shì),簡(jiǎn)直像坐過山車一樣刺激。
常規(guī)賽中期的時(shí)候,楊鳴帶隊(duì)的戰(zhàn)績(jī)慘不忍睹,8勝11負(fù),排名直接滑到了聯(lián)賽第13位,要是再這么打下去,連季后賽的門票都懸了。
俱樂部果斷換帥,當(dāng)時(shí)的助理教練烏戈·洛佩斯臨危受命,本來想看看洋帥能不能帶來新變化,結(jié)果沒想到效果還真不錯(cuò)。

烏戈接手之后的前7場(chǎng)比賽就拿到了6勝1負(fù)的戰(zhàn)績(jī),把球隊(duì)的排名一路拉到了第7位,進(jìn)攻效率比賽季初高出了20多分,還多次打出12人輪換、五人得分上雙的團(tuán)隊(duì)籃球。
原本被詬病過度依賴球星的遼籃,在他手里變成了人人能得分、人人能傳球的隊(duì)伍,就連一直被質(zhì)疑的鄢手騏都打出了關(guān)鍵表現(xiàn)。
不過常規(guī)賽的熱血終究需要季后賽檢驗(yàn),12進(jìn)8采用的三局兩勝制,遼籃先贏了一場(chǎng),本來以為穩(wěn)了,結(jié)果后面連丟兩局,直接被淘汰。
賽后李曉旭宣布退役,這位跟著遼籃拿過四次總冠軍的老將,終于還是選擇了告別賽場(chǎng)。

遼籃的黃金一代,從賀天舉、郭艾倫到李曉旭,現(xiàn)在就剩韓德君還在撐著,再加上本賽季CBA終于敲定了升降級(jí)試點(diǎn)。
2026-27賽季就要正式開打,CBA后四名和NBL前四名要打附加賽,保級(jí)直接成了各隊(duì)的硬任務(wù),遼籃的重建壓力一下子就上來了。
三種選帥猜想:哪種方案更適配遼籃的重建需求?
遼籃的管理層現(xiàn)在肯定頭大,換帥不是小事,畢竟直接關(guān)系到下賽季的成績(jī)。
球迷們也沒閑著,網(wǎng)上已經(jīng)吵翻了,大概有三種主流的猜想,每種都有自己的道理,第一種猜想就是烏戈留任。

本來我覺得這個(gè)應(yīng)該是最穩(wěn)妥的選擇,畢竟他接手之后的戰(zhàn)績(jī)擺在那兒,勝率直接從楊鳴時(shí)期的不到四成,提到了六成五以上。
本賽季CBA外籍教練的平均勝率大概在58%左右,烏戈的勝率明顯高于聯(lián)賽平均水平,而且他在季后賽首輪還帶隊(duì)贏了山東的第一場(chǎng)。
現(xiàn)在CBA正在試點(diǎn)升降級(jí),保級(jí)是俱樂部的底線,要是換個(gè)新帥,萬一磨合不好,戰(zhàn)績(jī)下滑,說不定連季后賽都進(jìn)不去,那可就麻煩了。
另外,CBA的外籍教練普遍存在語言溝通的問題,很多時(shí)候需要翻譯來傳話,很容易出現(xiàn)信息差,但烏戈不一樣,他的情緒很穩(wěn)定,和球員、管理層溝通的時(shí)候都很冷靜,很少出現(xiàn)和裁判爭(zhēng)執(zhí)的情況,這一點(diǎn)真的很加分。

畢竟賽場(chǎng)之上,教練要是老是跟裁判較勁,不僅容易吃技術(shù)犯規(guī),還會(huì)影響球員的心態(tài),烏戈這方面做得確實(shí)到位,符合賽場(chǎng)不成文的禮儀慣例。
社交平臺(tái)上的投票也顯示,超六成的球迷支持烏戈留任,認(rèn)為他帶隊(duì)的成績(jī)穩(wěn)定,而且熟悉球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)。
當(dāng)然,也有不少球迷支持第二種方案,提拔劉志軒當(dāng)主帥。
劉志軒本身就是遼籃的功勛球員,跟著球隊(duì)拿過兩次總冠軍,他熟悉隊(duì)內(nèi)的每一個(gè)主力球員,比如趙繼偉、鄢手騏、付豪,都和他一起打過球,磨合成本幾乎為零。

而且他現(xiàn)在本身就是遼籃青年隊(duì)的主帥,對(duì)青年隊(duì)的球員也很了解,正好契合球隊(duì)新老交替的節(jié)奏。
還有一點(diǎn),遼籃這幾年的運(yùn)營(yíng)策略都是“小本經(jīng)營(yíng)”,簽外籍教練需要花不少錢,劉志軒作為本土教練,薪水肯定比外教低很多,能節(jié)省不少運(yùn)營(yíng)成本。
本來想他沒有一線隊(duì)的執(zhí)教經(jīng)驗(yàn),但后來發(fā)現(xiàn),他在青年隊(duì)帶了這么多年,培養(yǎng)球員的能力還是有的,就像當(dāng)年的杜鋒,從廣東隊(duì)的球員轉(zhuǎn)型成主帥。
一開始也是帶著球隊(duì)慢慢磨合,后來拿到了三連冠,劉志軒要是能接過帥位,說不定也能走出這樣的路徑。

第三種猜想就是吳乃群和烏戈互換身份,搞土洋結(jié)合的模式。
這個(gè)想法其實(shí)挺有意思的,吳乃群作為遼籃的本土助教,熟悉CBA的聯(lián)賽規(guī)則和球員的心態(tài),能彌補(bǔ)烏戈的語言溝通短板,而烏戈的戰(zhàn)術(shù)儲(chǔ)備又能提升球隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
而且本賽季兩個(gè)人已經(jīng)一起合作過了,磨合得很不錯(cuò),不需要額外的適應(yīng)期。
這種土洋結(jié)合的模式,應(yīng)該是兼顧了戰(zhàn)術(shù)和溝通的最優(yōu)解,既保留了烏戈的戰(zhàn)術(shù)優(yōu)勢(shì),又有吳乃群來處理國內(nèi)的人情世故,避免出現(xiàn)外教常見的溝通問題。

除了球迷的討論,管理層的考慮也很重要。
遼籃的管理層需要平衡短期保級(jí)和長(zhǎng)期青訓(xùn)的雙重目標(biāo),升降級(jí)政策下,保級(jí)是底線,同時(shí)還要為韓德君退役之后的陣容調(diào)整預(yù)留空間。
畢竟韓德君已經(jīng)35歲了,下賽季可能是他最后一個(gè)賽季,遼籃必須盡快培養(yǎng)年輕的內(nèi)線球員,不然等韓德君退役,球隊(duì)的內(nèi)線就空了。

不管最終選擇哪種方案,遼籃的重建都不是換個(gè)帥就能搞定的。
李曉旭的退役,標(biāo)志著遼籃的黃金一代正式謝幕,球隊(duì)的新老交替已經(jīng)迫在眉睫。
選帥只是重建的第一步,接下來還要調(diào)整外援陣容,清理高薪低能的球員,給青年隊(duì)的球員騰挪上場(chǎng)空間。
結(jié)合本賽季的執(zhí)教表現(xiàn)、聯(lián)賽政策與俱樂部現(xiàn)狀,烏戈留任仍是兼顧成績(jī)與穩(wěn)定性的最優(yōu)解。

隨著升降級(jí)試點(diǎn)的到來,CBA的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來越激烈,不管遼籃最終選哪個(gè)主帥,都得盡快調(diào)整陣容,不然不僅可能保級(jí)失敗,還會(huì)錯(cuò)過青訓(xùn)的黃金期。
也希望CBA的聯(lián)賽能完善教練培養(yǎng)體系和青訓(xùn)機(jī)制,讓更多的本土球員能順利轉(zhuǎn)型成教練,為聯(lián)賽培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,也期待遼籃能盡快走出本賽季的陰影,新賽季重返爭(zhēng)冠行列。
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