當(dāng)?shù)貢r間5月17日，在個人播客中，內(nèi)維爾指出現(xiàn)代足球數(shù)據(jù)統(tǒng)計的發(fā)展讓助攻更受重視但標(biāo)準(zhǔn)不一，并建議應(yīng)分級評價。談到切爾西與阿隆索，他認(rèn)為這是一次賦予主帥全面控制權(quán)的強(qiáng)硬任命，切爾西需補(bǔ)強(qiáng)中軸線并建立經(jīng)驗與更衣室秩序，阿隆索必須快速立威、清理陣容并掌控俱樂部方向。

現(xiàn)在曼聯(lián)落后阿森納大約11分，甚至明天可能變成14分。那么下賽季要怎么縮小這14到15分的差距？

內(nèi)維爾：你必須簽下非常優(yōu)秀的球員，因為阿森納和曼城都是強(qiáng)隊。

關(guān)于助攻這個問題，我們以前其實并不會特別討論“助攻榜”，主要只看進(jìn)球。你覺得在追逐這個紀(jì)錄的過程中，會不會出現(xiàn)一種心理問題？比如你有機(jī)會射門時，會猶豫：我是自己射門，還是為了刷助攻而傳球？

內(nèi)維爾：我認(rèn)為B費下周應(yīng)該繼續(xù)去爭取打破這個助攻紀(jì)錄。曼聯(lián)當(dāng)然需要贏球，因為球迷花錢來看比賽，也會花很多錢去客場。但如果他能拿到助攻，他就應(yīng)該去爭取。當(dāng)然，如果是明顯的空門機(jī)會，他不應(yīng)該為了助攻而放棄進(jìn)球，他應(yīng)該自己進(jìn)。但總體來說，他有權(quán)去爭取這個紀(jì)錄。

而且現(xiàn)在很多東西都變了。我踢球時，在曼聯(lián)踢右后衛(wèi)，從來沒有任何進(jìn)球或助攻的壓力。但現(xiàn)在看看現(xiàn)代邊后衛(wèi)的數(shù)據(jù)，我甚至覺得有點“尷尬”。但那時候根本沒有這種期待。

助攻這個概念在我們那一代也沒有被強(qiáng)調(diào)。我當(dāng)時身后是貝克漢姆和C羅這種會不斷制造助攻的球員。但我從來沒有看過助攻排行榜。我甚至不記得有哪一年我們會被展示助攻榜?，F(xiàn)在數(shù)據(jù)變得越來越多，這是好事，也是現(xiàn)實。助攻在過去5到7年變得越來越重要。

我覺得亨利曾經(jīng)說過，助攻和進(jìn)球一樣重要，它體現(xiàn)了對隊友的支持。但歷史上前鋒通常更自私，只專注進(jìn)球。不過現(xiàn)在助攻已經(jīng)成為一種“現(xiàn)象級統(tǒng)計”。不過有些助攻其實很基礎(chǔ)。我甚至有一個助攻，信不信由你。

我記得是在米德爾斯堡的一場比賽，吉格斯打進(jìn)了一個30碼的世界波。我只是從右后衛(wèi)位置輕輕回傳了一下，就被算成助攻。我當(dāng)時想：“這也算助攻？”有些助攻只是簡單傳球，甚至沒人防守。但有些助攻，比如埃利奧特-安德森那種傳中，那才是真正的助攻。

我們應(yīng)該給助攻分級。因為有些真的太簡單了，有些只是折射。但總體來說，如果一個球員能達(dá)到20次助攻，那說明他是頂級球員。這意味著他非常出色。

接下來我們把話題從老特拉福德和曼聯(lián)轉(zhuǎn)開，談?wù)勄袪栁?。他們今天任命哈維-阿隆索擔(dān)任主教練，簽下了一份四年合同。但有趣的是，這是“經(jīng)理”而不是“技術(shù)總監(jiān)式的主帥”。你覺得這是一個必要的改變嗎？

內(nèi)維爾：是的，他們基本上是把鑰匙交給了阿隆索。把俱樂部的鑰匙、保險柜的鑰匙都給他。有球探部門、醫(yī)療部門，都交給他。他要全面負(fù)責(zé)。

或者更可能的是，阿隆索提出了條件：如果我要來，我要控制權(quán)。如果我失敗了被解雇，你們要支付高額賠償。這大概是他首先提出的條件。

其次就是控制權(quán)。他說：“如果你們簽我，我必須控制更衣室、轉(zhuǎn)會、教練團(tuán)隊?！本褪沁@么簡單。同時，如果我被解雇，你們必須承擔(dān)代價。

這對他來說是風(fēng)險極高的首份英超執(zhí)教工作。他必須確保成功，否則可能遭遇連續(xù)兩次失敗。所以他可能提出了非常強(qiáng)硬的條件。從紙面上看，這對切爾西是不錯的任命。因為阿隆索的聲譽(yù)很好。這也意味著利物浦沒有簽下他，而這本來是外界討論的可能性。

對于切爾西來說，他們在每個部門都有經(jīng)驗豐富的人，但球場上卻缺乏經(jīng)驗。他們必須改變建隊模式。長期以來，他們一直簽22歲以下年輕球員，給8年長約。沒有人說簽?zāi)贻p球員是壞事。但只簽?zāi)贻p人、缺乏核心骨架，這是一個大問題。

所以他首先需要的是：一名門將、一名中后衛(wèi)、一名經(jīng)驗豐富的前鋒。中場方面他們已經(jīng)有一些經(jīng)驗球員，比如拉維亞、凱塞多、恩佐等。

他們還有一些年輕球員，比如桑托斯。中場其實不錯。但他們需要的是一名頂級中鋒。比如若昂-佩德羅很不錯，我喜歡他。但他們?nèi)匀恍枰粋€更強(qiáng)、更成熟的前鋒。

還需要一兩名中后衛(wèi)，以及一名門將。如果他們能解決這四個位置，再加上阿隆索能吸引球員，他們可能很快就會成為一支強(qiáng)隊?？梢猿蔀橐恢Р诲e的球隊，只是很快就能做到這一點。他們只是缺乏經(jīng)驗，以及中軸線上的身體對抗能力。而且他們在更衣室的凝聚力和團(tuán)隊精神也不夠，我認(rèn)為這一點目前還沒有完全建立起來，但在新教練的帶領(lǐng)下，這些可能會很快形成。所以對我來說，這很有意思，看看接下來會發(fā)生什么。

我很高興他來到英超。我真的對有天賦的教練來到英超感到非常感興趣。我認(rèn)為英超在擁有世界上最優(yōu)秀教練的時候才是最好的聯(lián)賽。他顯然在過去三四年里已經(jīng)把自己提升到了那個層級。

所以我很期待，但毫無疑問，俱樂部老板和體育部門基本上已經(jīng)放棄了部分決策控制權(quán)。

他們在這里必須全力投入。我想他們在財務(wù)和控制權(quán)方面都已經(jīng)“全押”了。

那么你認(rèn)為，這是不是從理想主義轉(zhuǎn)向現(xiàn)實主義的一次任命？阿隆索在勒沃庫森以“不敗賽季”開啟了他輝煌的執(zhí)教生涯，但在皇馬也有過一點挫折。所以如果他現(xiàn)在去切爾西，他必須真正對球員樹立權(quán)威，否則可能會重演之前的情況。

內(nèi)維爾：絕對是這樣。進(jìn)去之后要掌控一切，并且要有防止被提前解雇的保護(hù)。這會讓俱樂部付出代價。如果他們提前解雇我，那會非常麻煩?；旧暇褪且獜?qiáng)硬，要鐵腕。

我總是記得瓜迪奧拉剛到時直接不用喬-哈特?？寺迤談偟嚼锲謺r也處理掉了本特克這樣的大簽約球員。他們根本不給機(jī)會。你不符合我的體系，就直接離開。

我認(rèn)為阿隆索也必須這樣做。這改變了我對“忠誠和給機(jī)會”的看法。通常教練剛到時都會說：“大家都有機(jī)會，一切從零開始?！钡F(xiàn)在你沒有那么多時間了。你必須在進(jìn)來之前就確定你想要什么。不想要的人必須馬上清理出更衣室。你必須立刻建立權(quán)威。因為你沒有一兩年時間去慢慢評估陣容。你必須一進(jìn)來就解決問題。

那么從阿隆索的角度來看，這個時機(jī)好嗎？

內(nèi)維爾：是的，非常好。他有一個完整的夏天來操作。他可能已經(jīng)和俱樂部溝通過一段時間了。他們很快就會有清晰的計劃。他會看完球隊的每一場比賽。他也會看足總杯決賽。他會知道哪些人“在他的大巴上”，哪些人不在。而且我認(rèn)為他會非常果斷?！斑@些人留下，這些人離開?！?/p>

我記得早年采訪波切蒂諾時，他在熱刺也說過類似的話。他說：“這些球員我要留，這些必須在6個月內(nèi)清理掉。”當(dāng)然他在熱刺需要更謹(jǐn)慎一點處理，因為還要避免俱樂部虧錢，所以有時不得不讓他們上場“刷價值”。

但他的意圖很明確。他在熱刺是有時間的。阿隆索不會有那么多時間，我們在切爾西已經(jīng)看到很多教練都沒有時間。所以他很可能會說：“你們必須照我說的做?！?/p>

這就是為什么他們叫他“經(jīng)理（manager）”。

這個詞在現(xiàn)代足球中很重要，因為很多俱樂部現(xiàn)在用的是“主帥（head coach）”。俱樂部負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)、醫(yī)療、引援。這樣即使教練被解雇，體系也不會崩。但阿隆索顯然說：“不，我要自己掌控?！彼仨毧刂聘率?、轉(zhuǎn)會和人員。他會把這些寫進(jìn)合同里。