內(nèi)維爾:建議給助攻分類阿隆索需要立刻清理掉不想要的球員
當(dāng)?shù)貢r間5月17日,在個人播客中,內(nèi)維爾指出現(xiàn)代足球數(shù)據(jù)統(tǒng)計的發(fā)展讓助攻更受重視但標(biāo)準(zhǔn)不一,并建議應(yīng)分級評價。談到切爾西與阿隆索,他認(rèn)為這是一次賦予主帥全面控制權(quán)的強硬任命,切爾西需補強中軸線并建立經(jīng)驗與更衣室秩序,阿隆索必須快速立威、清理陣容并掌控俱樂部方向。

現(xiàn)在曼聯(lián)落后阿森納大約11分,甚至明天可能變成14分。那么下賽季要怎么縮小這14到15分的差距?
內(nèi)維爾:你必須簽下非常優(yōu)秀的球員,因為阿森納和曼城都是強隊。
關(guān)于助攻這個問題,我們以前其實并不會特別討論“助攻榜”,主要只看進球。你覺得在追逐這個紀(jì)錄的過程中,會不會出現(xiàn)一種心理問題?比如你有機會射門時,會猶豫:我是自己射門,還是為了刷助攻而傳球?
內(nèi)維爾:我認(rèn)為B費下周應(yīng)該繼續(xù)去爭取打破這個助攻紀(jì)錄。曼聯(lián)當(dāng)然需要贏球,因為球迷花錢來看比賽,也會花很多錢去客場。但如果他能拿到助攻,他就應(yīng)該去爭取。當(dāng)然,如果是明顯的空門機會,他不應(yīng)該為了助攻而放棄進球,他應(yīng)該自己進。但總體來說,他有權(quán)去爭取這個紀(jì)錄。
而且現(xiàn)在很多東西都變了。我踢球時,在曼聯(lián)踢右后衛(wèi),從來沒有任何進球或助攻的壓力。但現(xiàn)在看看現(xiàn)代邊后衛(wèi)的數(shù)據(jù),我甚至覺得有點“尷尬”。但那時候根本沒有這種期待。
助攻這個概念在我們那一代也沒有被強調(diào)。我當(dāng)時身后是貝克漢姆和C羅這種會不斷制造助攻的球員。但我從來沒有看過助攻排行榜。我甚至不記得有哪一年我們會被展示助攻榜?,F(xiàn)在數(shù)據(jù)變得越來越多,這是好事,也是現(xiàn)實。助攻在過去5到7年變得越來越重要。
我覺得亨利曾經(jīng)說過,助攻和進球一樣重要,它體現(xiàn)了對隊友的支持。但歷史上前鋒通常更自私,只專注進球。不過現(xiàn)在助攻已經(jīng)成為一種“現(xiàn)象級統(tǒng)計”。不過有些助攻其實很基礎(chǔ)。我甚至有一個助攻,信不信由你。
我記得是在米德爾斯堡的一場比賽,吉格斯打進了一個30碼的世界波。我只是從右后衛(wèi)位置輕輕回傳了一下,就被算成助攻。我當(dāng)時想:“這也算助攻?”有些助攻只是簡單傳球,甚至沒人防守。但有些助攻,比如埃利奧特-安德森那種傳中,那才是真正的助攻。
我們應(yīng)該給助攻分級。因為有些真的太簡單了,有些只是折射。但總體來說,如果一個球員能達到20次助攻,那說明他是頂級球員。這意味著他非常出色。
接下來我們把話題從老特拉福德和曼聯(lián)轉(zhuǎn)開,談?wù)勄袪栁?。他們今天任命哈維-阿隆索擔(dān)任主教練,簽下了一份四年合同。但有趣的是,這是“經(jīng)理”而不是“技術(shù)總監(jiān)式的主帥”。你覺得這是一個必要的改變嗎?
內(nèi)維爾:是的,他們基本上是把鑰匙交給了阿隆索。把俱樂部的鑰匙、保險柜的鑰匙都給他。有球探部門、醫(yī)療部門,都交給他。他要全面負(fù)責(zé)。
或者更可能的是,阿隆索提出了條件:如果我要來,我要控制權(quán)。如果我失敗了被解雇,你們要支付高額賠償。這大概是他首先提出的條件。
其次就是控制權(quán)。他說:“如果你們簽我,我必須控制更衣室、轉(zhuǎn)會、教練團隊?!本褪沁@么簡單。同時,如果我被解雇,你們必須承擔(dān)代價。
這對他來說是風(fēng)險極高的首份英超執(zhí)教工作。他必須確保成功,否則可能遭遇連續(xù)兩次失敗。所以他可能提出了非常強硬的條件。從紙面上看,這對切爾西是不錯的任命。因為阿隆索的聲譽很好。這也意味著利物浦沒有簽下他,而這本來是外界討論的可能性。
對于切爾西來說,他們在每個部門都有經(jīng)驗豐富的人,但球場上卻缺乏經(jīng)驗。他們必須改變建隊模式。長期以來,他們一直簽22歲以下年輕球員,給8年長約。沒有人說簽?zāi)贻p球員是壞事。但只簽?zāi)贻p人、缺乏核心骨架,這是一個大問題。
所以他首先需要的是:一名門將、一名中后衛(wèi)、一名經(jīng)驗豐富的前鋒。中場方面他們已經(jīng)有一些經(jīng)驗球員,比如拉維亞、凱塞多、恩佐等。
他們還有一些年輕球員,比如桑托斯。中場其實不錯。但他們需要的是一名頂級中鋒。比如若昂-佩德羅很不錯,我喜歡他。但他們?nèi)匀恍枰粋€更強、更成熟的前鋒。
還需要一兩名中后衛(wèi),以及一名門將。如果他們能解決這四個位置,再加上阿隆索能吸引球員,他們可能很快就會成為一支強隊??梢猿蔀橐恢Р诲e的球隊,只是很快就能做到這一點。他們只是缺乏經(jīng)驗,以及中軸線上的身體對抗能力。而且他們在更衣室的凝聚力和團隊精神也不夠,我認(rèn)為這一點目前還沒有完全建立起來,但在新教練的帶領(lǐng)下,這些可能會很快形成。所以對我來說,這很有意思,看看接下來會發(fā)生什么。
我很高興他來到英超。我真的對有天賦的教練來到英超感到非常感興趣。我認(rèn)為英超在擁有世界上最優(yōu)秀教練的時候才是最好的聯(lián)賽。他顯然在過去三四年里已經(jīng)把自己提升到了那個層級。
所以我很期待,但毫無疑問,俱樂部老板和體育部門基本上已經(jīng)放棄了部分決策控制權(quán)。
他們在這里必須全力投入。我想他們在財務(wù)和控制權(quán)方面都已經(jīng)“全押”了。
那么你認(rèn)為,這是不是從理想主義轉(zhuǎn)向現(xiàn)實主義的一次任命?阿隆索在勒沃庫森以“不敗賽季”開啟了他輝煌的執(zhí)教生涯,但在皇馬也有過一點挫折。所以如果他現(xiàn)在去切爾西,他必須真正對球員樹立權(quán)威,否則可能會重演之前的情況。
內(nèi)維爾:絕對是這樣。進去之后要掌控一切,并且要有防止被提前解雇的保護。這會讓俱樂部付出代價。如果他們提前解雇我,那會非常麻煩?;旧暇褪且獜娪?,要鐵腕。
我總是記得瓜迪奧拉剛到時直接不用喬-哈特??寺迤談偟嚼锲謺r也處理掉了本特克這樣的大簽約球員。他們根本不給機會。你不符合我的體系,就直接離開。
我認(rèn)為阿隆索也必須這樣做。這改變了我對“忠誠和給機會”的看法。通常教練剛到時都會說:“大家都有機會,一切從零開始?!钡F(xiàn)在你沒有那么多時間了。你必須在進來之前就確定你想要什么。不想要的人必須馬上清理出更衣室。你必須立刻建立權(quán)威。因為你沒有一兩年時間去慢慢評估陣容。你必須一進來就解決問題。
那么從阿隆索的角度來看,這個時機好嗎?
內(nèi)維爾:是的,非常好。他有一個完整的夏天來操作。他可能已經(jīng)和俱樂部溝通過一段時間了。他們很快就會有清晰的計劃。他會看完球隊的每一場比賽。他也會看足總杯決賽。他會知道哪些人“在他的大巴上”,哪些人不在。而且我認(rèn)為他會非常果斷?!斑@些人留下,這些人離開?!?/p>
我記得早年采訪波切蒂諾時,他在熱刺也說過類似的話。他說:“這些球員我要留,這些必須在6個月內(nèi)清理掉?!碑?dāng)然他在熱刺需要更謹(jǐn)慎一點處理,因為還要避免俱樂部虧錢,所以有時不得不讓他們上場“刷價值”。
但他的意圖很明確。他在熱刺是有時間的。阿隆索不會有那么多時間,我們在切爾西已經(jīng)看到很多教練都沒有時間。所以他很可能會說:“你們必須照我說的做。”
這就是為什么他們叫他“經(jīng)理(manager)”。
這個詞在現(xiàn)代足球中很重要,因為很多俱樂部現(xiàn)在用的是“主帥(head coach)”。俱樂部負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)、醫(yī)療、引援。這樣即使教練被解雇,體系也不會崩。但阿隆索顯然說:“不,我要自己掌控?!彼仨毧刂聘率?、轉(zhuǎn)會和人員。他會把這些寫進合同里。