波特蘭開(kāi)拓者隊(duì)老板湯姆·鄧登近日就上任以來(lái)的多項(xiàng)爭(zhēng)議舉措公開(kāi)表態(tài)，堅(jiān)稱所有決策都是為了"不懈追求勝利"。

鄧登的NBA所有權(quán)之路開(kāi)局坎坷。自今年8月接手球隊(duì)以來(lái)，他因大規(guī)模裁員、拒絕讓雙向合同球員隨隊(duì)征戰(zhàn)季后賽客場(chǎng)，以及不為球迷提供季后賽T恤等決定飽受批評(píng)。他在周一接受《俄勒岡人報(bào)》 lengthy 采訪時(shí)逐一回應(yīng)了這些質(zhì)疑。

關(guān)于季后賽T恤風(fēng)波，鄧登為球隊(duì)決定辯護(hù)，稱球迷的關(guān)注點(diǎn)出現(xiàn)了偏差。"T恤和其他這些東西成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，這可能意味著我們?cè)诮忉尫矫孀龅貌粔蚝?，或者我覺(jué)得本不必解釋，因?yàn)槲覜](méi)想到人們會(huì)關(guān)注錯(cuò)誤的事情。"他表示，自己的目標(biāo)是打造一支 winning team，而季后賽T恤"與此毫無(wú)關(guān)系"。他相信這種"不懈追求勝利"的態(tài)度從長(zhǎng)遠(yuǎn)看將成為明顯優(yōu)勢(shì)。

針對(duì)5月 reportedly 裁撤70余名員工的決定，鄧登稱精簡(jiǎn)層級(jí)能增強(qiáng)問(wèn)責(zé)制、提升工作表現(xiàn)。"我的經(jīng)驗(yàn)是，層級(jí)越少，人們的責(zé)任感越強(qiáng)，工作也做得更好。"他強(qiáng)調(diào)多數(shù)裁員發(fā)生在商務(wù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)，而非籃球運(yùn)營(yíng)部門(mén)，并將兩者視為"獨(dú)立的業(yè)務(wù)"。他還表示，人們?cè)诠ぷ?忙碌且高效"時(shí)會(huì)更快樂(lè)。

鄧登在卡羅來(lái)納颶風(fēng)隊(duì)的所有權(quán)經(jīng)歷曾頗為成功——球隊(duì)在他首年便終結(jié)九年季后賽荒，此后連年晉級(jí)。但開(kāi)拓者隊(duì)的轉(zhuǎn)型顯然更具挑戰(zhàn)。他是否能在波特蘭復(fù)制此前的成功，仍需時(shí)間驗(yàn)證。