在被確認(rèn)成為利物浦足球俱樂部新任主教練之后，伊勞拉現(xiàn)在必須開始著手工作，確保球隊在經(jīng)歷前任主帥斯洛特執(zhí)教下的失望賽季后取得提升。但他最迫切需要解決的問題是什么？北京時間6月5日，《泰晤士報》的利物浦跟隊記者Paul Joyce給出了自己的分析。

修復(fù)安菲爾德球迷的斷裂關(guān)系

在對陣熱刺和切爾西的主場比賽中，針對利物浦的噓聲尤為明顯，這種現(xiàn)象反映了現(xiàn)代足球氛圍的變化。安菲爾德球場的一部分“神秘氣質(zhì)”，在前一年阿諾德宣布離隊加盟皇馬后遭到球迷噓聲時就已受損，而對斯洛特逐漸失去耐心的情緒則是這一趨勢的延續(xù)。

至少在初期，修復(fù)這種斷裂對伊勞拉來說應(yīng)當(dāng)相對容易。利物浦球迷想看到的是能讓他們興奮、站起來歡呼的表現(xiàn)，而不是憤怒與失望，并希望看到球隊全力以赴。

在伊勞拉執(zhí)教下的伯恩茅斯，他們正是這樣做的。當(dāng)塞門約在一月份轉(zhuǎn)會曼城之前被問及這位巴斯克教練的要求時，他回答：“跑。就只是跑。把自己跑到極限，每個人都這么做?！?/p>

當(dāng)然，這種要求是針對一支無需整個賽季每周踢兩場比賽的球隊，而伊勞拉現(xiàn)在必須適應(yīng)利物浦的歐冠賽程密度。保持球員健康與出勤率始終是關(guān)鍵。

然而作為一種任務(wù)宣言，這恰恰可以對沖那些導(dǎo)致斯洛特下課、并引發(fā)看臺不滿的消極收官表現(xiàn)。利物浦球迷可以重新沉浸在一支壓迫、積極拼搶的球隊中。如果球員做到這一點，那將是修復(fù)裂痕的第一步。

激活伊薩克與維爾茨

任何看過本周伊薩克代表瑞典對挪威進(jìn)球的人，都會忍不住再看一遍。后場一記長傳被他在左路接到，隨后他帶球沖擊回追的防守球員，連續(xù)變向、踩單車，最后弧線球直掛死角。

這粒進(jìn)球提醒人們，利物浦去年夏天以1.25億英鎊從紐卡斯?fàn)柭?lián)簽下他是有原因的。但同時也凸顯出：他在安菲爾德受傷病困擾的首個賽季幾乎沒有踢出類似表現(xiàn)。

有意思的是，伊勞拉曾表示：“我們在奪回球權(quán)后的第一件事，就是把球盡快傳給9號位，因為那通常是對手最沒有組織好的時刻，可以找到更多空間。”

伯恩茅斯全賽季平均控球率比利物浦低約15%。面對低位防守時，利物浦的進(jìn)攻顯得遲緩——他們有球，但無法有效利用。

伊勞拉如何在沒有同樣空間的情況下，將其偏好的直接、縱向傳球風(fēng)格進(jìn)行調(diào)整，將非常值得觀察。

他還必須讓維爾茨發(fā)揮出更高水平。這位以1.16億英鎊從勒沃庫森加盟的球員表現(xiàn)未達(dá)預(yù)期，且從未在穩(wěn)定位置上出場。利物浦原本計劃讓他擔(dān)任10號位，而伊勞拉常用4-4-2或4-2-3-1體系，后者可能正好適配維爾茨的最佳角色。

第一印象至關(guān)重要

當(dāng)斯洛特在2024年夏接替克洛普時，當(dāng)時包括范戴克、阿諾德、阿利松和麥卡利斯特在內(nèi)的多名核心球員都不在，因為歐洲杯與美洲杯。

他通過直接致電球員、指出問題并提出挑戰(zhàn)的方式解決了這一問題。這些通話并不是安撫情緒，而是讓球員帶著證明自己的決心回歸，而不是等待教練“證明自己”。

世界杯之后情況也可能類似，這將使伊勞拉的季前準(zhǔn)備更加復(fù)雜。球員在國家隊出局后通常只會獲得三周休假，因此新帥在7月初上任時仍將面臨大量缺陣情況。

斯洛特曾在費耶諾德奪冠并帶隊參加歐冠，而伊勞拉沒有類似履歷。但他對個人與整體溝通的清晰度，將決定他執(zhí)教開局的質(zhì)量。

他曾被問及現(xiàn)代足球的發(fā)展方向，他的觀點非常明確：“球員并不要求自由，他們要求的是結(jié)構(gòu)。正是這種結(jié)構(gòu)讓他們感到自由，并能夠做出自己的決定。作為教練，我們不能來到一個地方就告訴所有人‘隨便踢’。如果這樣做，30分鐘后他們就會對我們失去耐心。他們希望我們指明方向。他們需要組織、信息、不同的選擇，以及每一場比賽的充分準(zhǔn)備。他們要求我們做大量研究。我們的工作就是把球員放在最能發(fā)揮能力的位置。”

陣容建設(shè)方向

利物浦足球俱樂部正面臨連續(xù)第二個夏天的陣容動蕩。12個月前，斯洛特并不希望路易斯-迪亞斯被賣到拜仁，但俱樂部仍堅持其交易模式，最終與拜仁達(dá)成6500萬英鎊轉(zhuǎn)會。

伊勞拉應(yīng)當(dāng)更堅定地表達(dá)自己的觀點，因為他的合同只有兩年，而需要完成的工作范圍極其龐大。邊鋒是優(yōu)先補強位置之一——RB萊比錫的揚-迪奧曼德（估值1.12億英鎊）以及巴黎圣日耳曼的巴爾科拉都在候選名單中。

中場同樣問題嚴(yán)重，俱樂部愿意出售柯蒂斯-瓊斯。目前國際米蘭對其3000萬英鎊估值報價偏低。麥卡利斯特狀態(tài)下滑，也可能被放入可出售名單。

陣容深度也是問題之一，尤其在高強度打法下，體能消耗會進(jìn)一步放大影響。斯洛特曾傾向小陣容，但又不愿充分使用全部球員，這引發(fā)外界質(zhì)疑。

小基耶薩是典型例子——不過他仍是本賽季最后一個替補進(jìn)球的利物浦球員（歐冠對卡拉巴赫）。未來需要更多球員做出更多貢獻(xiàn)。

樹立權(quán)威并重建標(biāo)準(zhǔn)

隨著賽季末利物浦表現(xiàn)糟糕，更衣室問題開始顯現(xiàn)。球員在場上互相指責(zé)，或在輸給曼城的足總杯后像索博斯洛伊那樣示意球迷不要懷疑球隊。

范戴克甚至曾表示球隊“某一刻已經(jīng)放棄”。

標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)下滑，現(xiàn)在必須由伊勞拉來恢復(fù)。他以高強度著稱，在伯恩茅斯時期甚至要求球員在聊天群里互相提醒“不要休息日”。

他還必須選擇新的副隊長，因為羅伯遜自由轉(zhuǎn)會離隊后隊內(nèi)缺乏明顯領(lǐng)導(dǎo)者。目前并沒有多少人能持續(xù)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于是否需要任命前利物浦球員進(jìn)入教練組以強化文化認(rèn)同的討論也在出現(xiàn)，例如米爾納或蒂亞戈。但巴黎圣日耳曼在恩里克帶領(lǐng)下的文化重建說明：最終標(biāo)準(zhǔn)必須由主教練本人設(shè)定。

伊勞拉對合同長度的態(tài)度也很坦率。他曾說：“我不會為了確保被解雇后能拿到賠償金而去簽長約。我認(rèn)為每一年都必須靠自己贏得繼續(xù)留任的資格。”