里奇·保羅聲稱，湖人隊球星勒布朗·詹姆斯“改變了游戲規(guī)則”，因為他曾對那些油嘴滑舌的企業(yè)高管們說“滾蛋”。

里奇·保羅解釋了洛杉磯湖人隊球星勒布朗·詹姆斯是如何通過對企業(yè)權(quán)力掮客們說“滾蛋”來“改變游戲規(guī)則”的。

洛杉磯湖人隊球星勒布朗·詹姆斯在過去的二十多年里，一直在重塑人們對NBA球員在場上和場下的期望。據(jù)他的老朋友兼經(jīng)紀人里奇·保羅稱，詹姆斯最大的成就之一就是挑戰(zhàn)了體育和商業(yè)領(lǐng)域的傳統(tǒng)權(quán)力結(jié)構(gòu)。

在《時代》雜志肖恩·格雷戈里最近的一篇人物特寫中，保羅解釋了他為何認為詹姆斯從根本上改變了運動員處理商業(yè)決策和職業(yè)生涯管理的方式。

詹姆斯高中畢業(yè)后直接進入NBA，克利夫蘭騎士隊在2003年NBA選秀大會上以狀元簽選中了他。在榮膺年度最佳新秀并確立了自己聯(lián)盟最耀眼球星之一的地位后，他做出了一個在體育界引起廣泛質(zhì)疑的決定。

詹姆斯沒有依靠業(yè)內(nèi)資深人士，而是選擇圍繞他的老朋友里奇·保羅、馬弗里克·卡特和蘭迪·米姆斯打造自己的商業(yè)帝國。他們共同創(chuàng)立了LRMR公司，公司名稱取自三位成員名字的首字母。

當時，許多評論家質(zhì)疑這一舉動，因為詹姆斯最親密的伙伴中沒有一人擁有傳統(tǒng)的體育管理經(jīng)驗。

在談到這些批評時，詹姆斯告訴《時代》雜志，他從未讓外界的意見左右自己的決定。

“如果我聽信了外界的說法，我就完了，”詹姆斯說道。

“因為大家都說這是個餿主意。我為什么要雇傭那些沒受過教育的人？我為什么要雇傭那些沒入行的人？我為什么要雇傭我的兒時好友？”

里奇·保羅解釋了勒布朗·詹姆斯如何挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的體育商業(yè)規(guī)范

詹姆斯認為，創(chuàng)新往往需要打破常規(guī)。

“每個人，當涉及到前所未有的事情時，都希望你遵循昨天的規(guī)則，或者十年前的規(guī)則，”詹姆斯說。“我媽媽從來沒這樣教育過我。”

保羅在討論詹姆斯對運動員賦權(quán)的影響時，進一步闡述了這一觀點。 “你知道勒布朗·詹姆斯是如何改變比賽的嗎？”保羅說道，“他之所以能改變比賽，是因為他敢于對那些拿著大公司名片、身居要職的人物說‘滾蛋’。”

如今，保羅的Klutch體育集團已成為職業(yè)體育界最具影響力的經(jīng)紀公司之一，旗下?lián)碛袛?shù)百名來自不同聯(lián)盟的運動員。其客戶包括詹姆斯、WNBA超級巨星阿賈·威爾遜、NFL四分衛(wèi)杰倫·赫茨以及NFL球星邁爾斯·加雷特。

與此同時，詹姆斯剛剛結(jié)束了他的第23個NBA賽季，在湖人隊季后賽出局后，他仍在權(quán)衡自己的未來。無論他是否會回歸征戰(zhàn)第24個賽季，他的影響力都遠遠超出了籃球本身。

最初，他出于對摯友的信任而做出了一個頗具爭議的決定，如今，這個決定已發(fā)展成為現(xiàn)代體育界最成功的運動員主導的商業(yè)項目之一，幫助重新定義了明星打造個人品牌和管理職業(yè)生涯的方式。