據(jù)《都靈體育報(bào)》報(bào)道，從周一開始，喬瓦尼-卡內(nèi)瓦利將正式在孔蒂納薩訓(xùn)練基地上任，全面接手尤文圖斯的工作。尤文昨天已官宣，他將同時(shí)擔(dān)任首席執(zhí)行官和總經(jīng)理，董事會(huì)的目標(biāo)是“加強(qiáng)斑馬軍團(tuán)的體育和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目”。

Next Gen項(xiàng)目是核心

俱樂部對卡內(nèi)瓦利提出的要求可以概括為五點(diǎn)，而這些正是科莫利時(shí)期暴露出明顯問題的環(huán)節(jié)。第一點(diǎn)是引援市場上的速度和效率，要有針對性投入，同時(shí)兼顧預(yù)算要求。聽起來簡單，但尤文在這一點(diǎn)上已經(jīng)落后了。

因?yàn)橐勁猩系莫q豫，也直接關(guān)系到新任CEO和總經(jīng)理的第二項(xiàng)任務(wù)：出售球員。清理陣容是解鎖買人的關(guān)鍵，也關(guān)系到賬目能否平衡?？▋?nèi)瓦利在離隊(duì)操作上也必須精準(zhǔn)出手，尤其是那些很難出手的冗員，比如道格拉斯-路易斯、阿圖爾，還有尼科-岡薩雷斯等人。

在這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，科莫利一年的管理也暴露出明顯困難。許多棘手問題依然沒有解決，而且還引進(jìn)了奧蓬達(dá)等球員，這些人如今也成了接任者需要面對的額外問題。完成前兩項(xiàng)轉(zhuǎn)會(huì)任務(wù)后，卡內(nèi)瓦利的第三項(xiàng)使命是把Next Gen項(xiàng)目重新放回核心位置，重啟因久利上任后明顯放緩的青訓(xùn)人才輸送。

B隊(duì)體系是關(guān)鍵議題，前薩索洛CEO對此非常重視，也多次公開談到這一點(diǎn)。“B隊(duì)幾乎應(yīng)該成為標(biāo)配。它們既要對一線隊(duì)有用，也要對意大利整個(gè)足球體系有用。當(dāng)然，必須找到一種方式，既不讓意大利足球失去地域?qū)傩?，因?yàn)槟鞘钦麄€(gè)體系的靈魂。不過，俱樂部必須培養(yǎng)年輕球員，”卡內(nèi)瓦利在2025年12月底接受《都靈體育報(bào)》采訪時(shí)說。第四點(diǎn)和前一點(diǎn)相連：讓尤文重新更“意大利化”，也就是在引援和青訓(xùn)之間多培養(yǎng)意大利球員。

政治影響力與新的管理層人物

這些年里，尤文一直是意大利國家隊(duì)源源不斷的人才庫，但近些時(shí)候已經(jīng)不是這樣了：在俱樂部股東的設(shè)想里，這一點(diǎn)必須恢復(fù)。第五點(diǎn)同樣重要，那就是尤文圖斯必須重新在意大利足壇乃至國際足壇擁有更強(qiáng)的話語權(quán)。

這也是卡內(nèi)瓦利在官方告別聲明中的核心意思：“我為能加入這家充滿歷史和身份的俱樂部感到自豪和榮幸，”新任CEO兼總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)說，“感謝俱樂部、大股東和約翰-埃爾坎給予我的信任。我?guī)е鴱?qiáng)烈的責(zé)任感迎接這項(xiàng)新挑戰(zhàn)，也堅(jiān)信只要每天努力，就能建立一條持續(xù)成長的道路和一個(gè)成功的未來。

我們將與俱樂部所有成員一起努力，讓尤文圖斯在國內(nèi)和國際賽場都更具主角氣質(zhì)，同時(shí)尊重俱樂部歷史和斑馬軍團(tuán)球迷的雄心。” 更強(qiáng)的話語權(quán)、更好的各層級(jí)關(guān)系：卡內(nèi)瓦利已經(jīng)和盧西亞諾-斯帕萊蒂以及基耶利尼談過，從周一開始，尤文將真正進(jìn)入他的時(shí)代。

俱樂部也不排除迎來新的管理層人物：隨著莫德斯托、伯吉斯和西爾弗斯通預(yù)計(jì)離任，托諾齊有望回歸斑馬軍團(tuán)，奧托利尼也可能留任；馬薩拉、貝納蒂亞以及更靠后的喬瓦尼-羅西同樣被提及。還有可能從薩索洛管理層中引進(jìn)人選。