第一位：原帥（山西男籃頂薪球員）

原帥是一名優(yōu)質(zhì)的三分投手，擅長定點三分投射。他的缺點則是除了三分球外，其余技術(shù)層面均有不足：例如自主進攻能力較差，防守質(zhì)量一般，個人發(fā)揮高度依賴戰(zhàn)術(shù)體系支持。

25-26賽季山西男籃在送走古德溫，陣容缺少優(yōu)質(zhì)的組織后衛(wèi)后，原帥場均三分命中率已跌至職業(yè)生涯新低。因此戰(zhàn)術(shù)價值的局限性，或是原帥沒有球隊敢拋出橄欖枝或接手的主要原因。

第二位：付豪（遼寧男籃頂薪球員，合同今夏到期）

在雙外援政策下，動靜態(tài)天賦平平的付豪，比賽中會經(jīng)常對位到對手內(nèi)線外援，這就導(dǎo)致他技術(shù)層面占不到優(yōu)勢。能力、特點不兼容聯(lián)賽當下外援政策，使得聯(lián)賽中上游球隊很難有簽下他的念頭。

另外，付豪作為四號位球員，暫時不具備個人持球單打、組織串聯(lián)這類核心球員所擁有的能力，因此聯(lián)盟中下游球隊也很難將其視為建隊核心。因此付豪或沒有球隊敢接手的原因，也是戰(zhàn)術(shù)價值存在局限性。

第三位：阿不都沙拉木（新疆男籃頂薪球員，合同今夏到期）

受年齡增長和幾次大傷影響，阿不都沙拉木現(xiàn)階段的運動機能明顯下滑，這就導(dǎo)致他賴以生存的空切、低位背打等進攻手段，威脅性大大減弱。

再加上他本就沒有穩(wěn)定的三分投射，近三個賽季，最好場均三分命中率為31.5％，最差低至12.7％，無法適配快節(jié)奏的炮轟戰(zhàn)術(shù)，所以目前的戰(zhàn)術(shù)價值非常有限，自然難有球隊敢向其拋出橄欖枝。

第四位：王俊杰（寧波男籃頂薪球員，合同今夏到期）

注意區(qū)分，此王俊杰非國家隊鋒線王俊杰！該王俊杰是寧波男籃的頂薪球員，合同今夏到期。25-26賽季，他場均可登場22.4分鐘，但給予球隊的貢獻寥寥無幾，場均只有5.4分1.8助攻，三分命中率低至19.6％。

他表現(xiàn)的縮影很明顯：既不能組織進攻，又不能穩(wěn)定得分。因此能力有限，是他合同到期后或沒有球隊敢接手的主要原因。

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