體育播報7月4日宣 目前已經(jīng)有8位本屆杯賽參賽隊主教練離開帥位，他們分別是突尼斯隊拉穆奇、捷克隊庫貝克、蘇格蘭隊克拉克、韓國隊洪明甫、烏拉圭隊貝爾薩、荷蘭隊科曼、厄瓜多爾隊貝卡切斯、德國隊納格爾斯曼?！氨鼻囿w育”撰文分析認為，多數(shù)國家隊主帥薪酬待遇相對偏低，不少世界杯教頭僅簽訂短期合約。

本屆杯賽開賽至今，8位主帥離任的原因主要有3種。其中占比最高的原因是，球隊成績不佳主動引咎辭職。如捷克隊小組賽以1平2負的戰(zhàn)績墊底出局，庫貝克賽后直接攬責(zé)辭職。蘇格蘭隊時隔28年重回世界杯，最終因凈勝球劣勢沒能躋身淘汰賽，執(zhí)教7年的克拉克也選擇以體面的方式離任。

韓國隊創(chuàng)下隊史世界杯最差排名，因而深陷來自國內(nèi)輿論甚至政壇的壓力，球隊出局后不久，洪明甫在新聞發(fā)布會上宣讀了辭呈。荷蘭隊、德國隊都止步1/16決賽，科曼、納格爾斯曼先后宣布卸任，兩人都承認，球隊在其執(zhí)教下表現(xiàn)未達到球迷與各自足協(xié)的預(yù)期。

本屆杯賽還出現(xiàn)了小組賽進行當中主教練直接被解雇的案例——突尼斯隊拉穆奇是本屆首位下課教練，在球隊小組賽首戰(zhàn)以1-5慘敗瑞典隊后幾小時，突尼斯足協(xié)就官宣換帥，他也成為世界杯歷史上僅帶隊踢1場正賽就下課的教頭。只不過，閃電換帥并沒有改變球隊小組出局的厄運。

主帥離任的最后一類情形是合同到期后的自然離任，如烏拉圭隊貝爾薩、厄瓜多爾隊貝卡切斯的執(zhí)教合約原本就以本屆世界杯為終止節(jié)點，球隊沒能走遠，雙方友好分手順理成章。

仔細深究一眾教練下課內(nèi)因不難發(fā)現(xiàn)，他們在執(zhí)教過程中都背負著巨大的心理壓力，各球隊所屬足協(xié)普遍奉行唯結(jié)果論，教練員的容錯空間不斷被擠壓。各參賽隊所在國球迷對本隊小組出線、甚至淘汰賽晉級充滿期待，一旦球隊大比分輸球、無緣晉級，換帥就會成為足協(xié)安撫球迷最直接的方式。突尼斯隊一場大敗后火速換帥，就是最典型的例子。

還有一點現(xiàn)實因素不能忽略，世界杯賽場競爭強度拉滿，各隊主帥承擔(dān)的執(zhí)教壓力同步走高，換帥頻次上漲也是大勢所趨。不少教練帶隊征戰(zhàn)世界杯的同時，也要為自己后續(xù)職業(yè)生涯提前規(guī)劃。具體來看，和頂級俱樂部豐厚薪資、完備后勤保障相比，多數(shù)國家隊主帥薪酬待遇相對偏低，不少世界杯教頭僅簽訂短期合約。一旦大賽戰(zhàn)績糟糕，沒有長期合同作為緩沖，離職就成了定局。

客觀來講，這批世界杯下課教練，無論主動請辭還是遭足協(xié)解雇，戰(zhàn)績差都是無法回避的核心原因。這一波集中出現(xiàn)的換帥潮，也直觀體現(xiàn)出國際足球大賽殘酷的生存規(guī)則。