如果你是一家游戲工作室的老板，自己的國(guó)家隊(duì)在世界杯上早早折戟，而對(duì)手國(guó)家卻一路高歌猛進(jìn)捧起了大力神杯，你會(huì)不會(huì)大方地給那個(gè)國(guó)家的分部全體員工放一天假？拉瑞安工作室的創(chuàng)始人斯溫·溫克，用一條簡(jiǎn)短的社交媒體帖子，給出了一個(gè)讓無(wú)數(shù)玩家羨慕到發(fā)酸的回答。

7月21日，西班牙時(shí)隔十二年再次站上世界杯之巔。當(dāng)決賽終場(chǎng)哨響，舉國(guó)球迷沸騰狂歡的時(shí)候，遠(yuǎn)在巴塞羅那的一間游戲工作室里，員工們收到的并不是催促第二天準(zhǔn)時(shí)打卡的郵件，而是一則突如其來的“額外福利”——老板親自宣布：全分部放假，不用來上班。

斯溫·溫克在那條迅速在游戲圈刷屏的帖子里寫道：“世界上最好的球隊(duì)贏得了世界杯。我不指望巴塞羅那工作室的任何人明天來上班。”這話從這位老板嘴里說出來，本身就帶著一種反差萌。溫克本人其實(shí)是比利時(shí)的鐵桿球迷，在此前的小組賽和淘汰賽階段，他毫不掩飾地曬出過自己身穿比利時(shí)國(guó)家隊(duì)球衣的照片，為祖國(guó)的球隊(duì)加油打氣?？上П壤麜r(shí)隊(duì)沒能走到最后，但這絲毫沒有影響他給西班牙分部的員工們慷慨放假的決定?？吹竭@一幕，不少玩家在評(píng)論區(qū)里感慨：“自家球隊(duì)沒奪冠，還能給對(duì)手國(guó)家的團(tuán)隊(duì)放假，這才是難得的好老板?！?/p>

老板一句話，整個(gè)巴塞羅那工作室?guī)缀跛查g切換到了“世界杯慶祝模式”。據(jù)外媒相關(guān)的消息，該分部絕大多數(shù)員工都享受到了這場(chǎng)臨時(shí)假期，只有極少數(shù)人因?yàn)楸匾木S護(hù)任務(wù)或緊急事務(wù)仍需到崗，堪稱是本周最辛苦的“天選打工人”。有玩家就打趣說，這些留守的同事大概會(huì)在空蕩蕩的辦公室里，一邊盯著服務(wù)器，一邊偷偷調(diào)出比賽回放。

拉瑞安巴塞羅那分部算是這家全球知名工作室相當(dāng)重要的一個(gè)據(jù)點(diǎn)。整個(gè)拉瑞安在比利時(shí)、愛爾蘭、加拿大、西班牙等多個(gè)國(guó)家都設(shè)有開發(fā)團(tuán)隊(duì)，各團(tuán)隊(duì)之間既分工協(xié)作又良性競(jìng)爭(zhēng)，共同撐起了像《博德之門3》這樣內(nèi)容規(guī)模宏大、細(xì)節(jié)繁復(fù)到甚至有些“離譜”的巨制。而巴塞羅那團(tuán)隊(duì)在《博德之門3》的漫長(zhǎng)開發(fā)過程中，承擔(dān)了不少關(guān)鍵模塊的工作，從場(chǎng)景美術(shù)到系統(tǒng)玩法打磨，都能看到他們的心血。

西班牙奪冠后立即放假這件事，之所以能在游戲圈引發(fā)這么強(qiáng)烈的共鳴，根本原因還是它戳中了打工人們共同的神經(jīng)。在一向以高強(qiáng)度、快節(jié)奏著稱的游戲行業(yè)里，“加班”往往是逃不掉的關(guān)鍵詞。版本更新前夜、發(fā)售倒計(jì)時(shí)沖刺、突發(fā)線上故障，任何一個(gè)節(jié)點(diǎn)都可能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)連軸轉(zhuǎn)。所以當(dāng)溫克輕描淡寫地丟出一句“明天不用來”，與其說是一次團(tuán)建福利，不如說是某種理想化的管理樣本——成績(jī)面前，人永遠(yuǎn)比進(jìn)度條重要。

而讓玩家們覺得有趣的點(diǎn)還在于，這通操作恰好發(fā)生在足球這個(gè)最講究“陣營(yíng)”和“死對(duì)頭”的領(lǐng)域。溫克作為一個(gè)地道的比利時(shí)人，能如此毫無(wú)芥蒂地祝賀西班牙，甚至還給西班牙員工發(fā)“冠軍假”，這種胸襟在一向喜歡制造對(duì)立情緒的足球話題里，簡(jiǎn)直稱得上一股清流。一些網(wǎng)友就模仿他發(fā)帖的語(yǔ)氣開玩笑：“我支持的球隊(duì)雖然輸了，但贏的是我手底下的員工，真好?！绷硪徊糠秩藙t順著世界杯的梗翻出了溫克早年間穿比利時(shí)球衣的照片，做成表情包在網(wǎng)上瘋傳，配文是：“老板心系祖國(guó)，但手向著西班牙打工人?！?/p>

當(dāng)然，這也不是拉瑞安頭一回因?yàn)椤吧闲侣劇钡姆绞教^清奇而出圈。從《博德之門3》里那些細(xì)到能讓玩家鉆研上千小時(shí)的對(duì)話樹和隱藏互動(dòng)，到開發(fā)團(tuán)隊(duì)自嘲式地放出“游戲容量太大，硬盤請(qǐng)自備空間”的提醒，再到這次世界杯休假，工作室呈現(xiàn)出的形象始終是：他們很懂玩家，也很懂怎么讓人羨慕他們自己人。

回到假期本身，對(duì)于那些被獲準(zhǔn)不用上班的巴塞羅那員工來說，這一天大概率會(huì)被用來補(bǔ)覺、看賽后分析、或者約上朋友再來一局《博德之門3》——畢竟，在沒有工作壓力的狀態(tài)下，連打開游戲的心情都會(huì)輕盈幾分。而對(duì)于留守的那一小撮人，雖然沒能享受到同樣的悠閑，但在社交平臺(tái)上，他們反而成了被玩家們集中 “致敬”的對(duì)象。有人在相關(guān)新聞下留言：“感動(dòng)加泰羅尼亞年度敬業(yè)員工，請(qǐng)老板務(wù)必補(bǔ)一個(gè)雙倍帶薪假?！边@種半是調(diào)侃半是認(rèn)真的聲援，也讓整個(gè)故事多了一層溫暖的底色。

說真的，一家游戲工作室因?yàn)榻o員工放假而登上全球游戲媒體的版面，這事本身就透著一股難得的輕松。沒有版本爭(zhēng)議、沒有口碑翻車、沒有數(shù)據(jù)滑坡，有的只是一個(gè)球迷老板在自家球隊(duì)出局后，依然愿意為足球本身所帶來的快樂買單。至于那些享受假期的開發(fā)者們，或許第二天回到工位時(shí)，就連改BUG的耐心都會(huì)比平時(shí)多那么一點(diǎn)點(diǎn)。