體育播報07月24日宣 TA記者Eric Koreen撰文分析了開拓者老板鄧頓多次裁員縮減球隊開支一事。

該記者在文中表示：業(yè)內(nèi)大部分人對鄧頓的評價都是批評其吝嗇，在大部分情況下這樣的反應(yīng)是合理的。但NBA作為一個職業(yè)體育商業(yè)聯(lián)盟，也有追求與同行保持同步的傾向。所以即使鄧頓的做法并不高明，但實際上NBA各支球隊確實存在運營架構(gòu)臃腫的情況。

聯(lián)盟長期以來一直沿著超支的方向發(fā)展，比如獨行俠在庫班的管理下，幾乎每名球員都配有專門的助教。有些球隊的訓(xùn)練場內(nèi)，教練、視頻協(xié)調(diào)員、隊醫(yī)、球隊管理層等各類工作人員遠(yuǎn)比普通員工還要多。但NBA的傷病情況并沒有顯著減少，球員技能培養(yǎng)方面也沒有取得顯著進步。

雖然我們經(jīng)常聽到球員們稱贊身邊的工作人員，但球員們更重視自己的薪資和贏球的機會，而不是享受這些相對較為奢侈的服務(wù)，除非這些東西真的能幫助他們實現(xiàn)目標(biāo)。球隊為各種設(shè)施和工作人員投入更多資金是一種潛在的競爭優(yōu)勢，但如果球隊認(rèn)為球員天賦是贏得比賽的關(guān)鍵因素，那他們就沒有理由在其他方面投入大量資金。隨著時間的推移，這些投資的成本會上升，收益與成本之間的差距就會越來越大。

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