你敢信嗎？剛幫上海男籃拿完冠軍，自己還捧了俱樂部杯FMVP，轉(zhuǎn)頭洛夫頓就降薪70萬美金跑去以色列打球了。這事剛曝出來的時(shí)候，整個(gè)CBA圈子都懵了，放著高薪不拿非要降薪出走，怎么看都透著不對(duì)勁。一開始大家都猜是薪資談不攏，結(jié)果內(nèi)情挖出來，根本不是錢的事，背后藏的東西比大伙想的有意思多了。

2026年7月26日，以色列哈普爾耶路撒冷籃球俱樂部官方宣布，簽下原上海久事男籃外援小肯尼思·洛夫頓。過去兩個(gè)賽季，他幫上海男籃拿下兩次CBA俱樂部杯冠軍和一次CBA聯(lián)賽冠軍，個(gè)人還拿了2024-2025賽季最佳國(guó)際球員和2026年俱樂部杯FMVP。冠軍獎(jiǎng)杯的余溫還沒散，人已經(jīng)遠(yuǎn)走海外了。

這事放在職業(yè)體育里，怎么想都別扭，最讓人摸不著頭腦的還是錢的事。所有人都覺得洛夫頓離隊(duì)是嫌上海開的薪水不夠，結(jié)果以色列球隊(duì)的合同一官宣，大伙都沉默了。對(duì)方給的一年年薪只有130萬美元，而上賽季洛夫頓在上海拿的年薪接近200萬美元，平白少了將近70萬，連之前的四分之三都不到。

放著CBA的高薪不賺，寧愿降薪也要走，之前大家猜的“薪資分歧”直接說不通了。要是真只是錢沒談攏，他完全可以去其他歐洲聯(lián)賽拿更高薪水，犯不著選一個(gè)收入更低的地方啊。

續(xù)約談判那會(huì)兒，洛夫頓的經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)確實(shí)提了大幅漲薪，有消息說直接開了稅前300萬美元的價(jià)，還有媒體曝他心理價(jià)位最高到350萬。上海男籃手握優(yōu)先續(xù)約權(quán)，按照規(guī)則只要開出不低于上賽季年薪上浮10%的合同就行，也就是底線220萬美元，雙方預(yù)期差了快一百萬，談了好幾輪都沒談攏。

上海男籃不肯滿足漲薪要求，真不能說人家摳門。2026-2027賽季CBA外援工資帽有新規(guī)，上賽季打進(jìn)四強(qiáng)的球隊(duì)，外援總薪資上限就是500萬美元。球隊(duì)已經(jīng)敲定續(xù)約總決賽MVP古德溫，他的年薪就占了200萬額度。要是真答應(yīng)洛夫頓300萬的要求，兩個(gè)外援就把工資帽填滿了，連簽第三個(gè)外援的空間都沒有，管理層這點(diǎn)算盤打得沒毛病。

有業(yè)內(nèi)媒體人說過一句話，乍一聽像是調(diào)侃，細(xì)品之下信息量特別大。這話是“洛夫頓真應(yīng)該感謝CBA聯(lián)賽，他在NBA都沒能減肥成功，在上賽季CBA季后賽開始他突然成功瘦身”。

這句話就能看出來，洛夫頓剛來上海的時(shí)候，是真打算在這里好好干長(zhǎng)期發(fā)展的，不然也不會(huì)拼了命改變自己的身體狀態(tài)。剛過來的時(shí)候他體型偏胖，硬生生練出了能扛對(duì)抗的身板，場(chǎng)均13.4分6.3個(gè)籃板，把球隊(duì)內(nèi)線守得穩(wěn)穩(wěn)的，能這么拼，初始態(tài)度絕對(duì)沒的說。

洛夫頓之前就在社交媒體說過“有人不想我回來”，當(dāng)時(shí)好多人都覺得這只是談判時(shí)的情緒宣泄，現(xiàn)在回頭看，這話真不是隨便說的氣話。多家媒體報(bào)道，洛夫頓和上海男籃主帥盧偉長(zhǎng)期存在戰(zhàn)術(shù)理念分歧，兩人在球員定位、球權(quán)分配、輪換安排上多次意見不合，賽季里矛盾就已經(jīng)擺到明面上了。

還有報(bào)道提到，常規(guī)賽和季后賽都出現(xiàn)過兩人爭(zhēng)吵的情況，洛夫頓被換下后甚至不肯聽主教練布置戰(zhàn)術(shù)。上海男籃管理層評(píng)估續(xù)約方案的時(shí)候，本來就對(duì)這些分歧心存顧慮，加上雙方對(duì)球員價(jià)值的判斷，從根上就對(duì)不上。

上海這邊覺得，洛夫頓常規(guī)賽數(shù)據(jù)穩(wěn)定，但季后賽受肩傷影響，場(chǎng)均數(shù)據(jù)下滑到8.3分3.3籃板，拿200萬年薪已經(jīng)匹配貢獻(xiàn)，沒必要大幅漲薪。可在洛夫頓看來，自己在隊(duì)里一個(gè)人干了好幾個(gè)人的活，既要當(dāng)內(nèi)線籃板屏障，又要拉出來策應(yīng)，關(guān)鍵時(shí)刻還得持球單打，付出這么多，換回來的不是尊重，反而都是“占用球權(quán)”“影響本土球員成長(zhǎng)”的質(zhì)疑。

以色列新東家對(duì)他的態(tài)度，直接對(duì)比出了差距。俱樂部官宣介紹洛夫頓的時(shí)候，直接說他是“兼具力量、天賦和比賽影響力的罕見球員”，主教練也明說，他來就是球隊(duì)核心，全隊(duì)都信任他。洛夫頓自己加盟的時(shí)候也說，就是看中管理層和教練的信任，這點(diǎn)正好戳中了他在上海兩年沒得到的東西——被當(dāng)成核心的尊重感。

除了尊重感不夠，合同保障力度也是洛夫頓選離開的重要原因。CBA外援合同大多是階梯式保障，前兩個(gè)月全是非保障試用期，球隊(duì)覺得狀態(tài)不好隨時(shí)可以解約，外援拿不到全額薪水，收入風(fēng)險(xiǎn)特別高。每個(gè)休賽期和賽季初都有一堆外援被裁，收入說沒就沒。

以色列那邊的外援合同基本都是全額保障，只要沒有重大違規(guī)或者傷病，就能穩(wěn)穩(wěn)拿到全部薪水。而且人家合同還有靈活的NBA回歸條款，球員只要付少量違約金，就能中途離隊(duì)去NBA試訓(xùn)簽約，CBA根本沒有這種彈性條款，簽了完整賽季就一整個(gè)賽季都走不了，沒法追NBA的夢(mèng)。

洛夫頓才23歲，本來就一直懷揣著NBA的目標(biāo)，CBA這個(gè)硬性規(guī)定對(duì)他來說就是沒法接受的短板。一邊是短期薪水更高，但收入不穩(wěn)定還鎖死追夢(mèng)路，一邊是稍微降薪，但全額保障還能隨時(shí)奔赴NBA，換任何一個(gè)有清晰職業(yè)規(guī)劃的年輕球員，都會(huì)選后者吧。

洛夫頓離開對(duì)上海男籃的影響確實(shí)實(shí)打?qū)嵉模F(xiàn)在隊(duì)里靠譜的本土內(nèi)線就剩下王哲林和閆鵬飛，倆人都是重攻輕守的類型，正好缺一個(gè)強(qiáng)力大外援鎮(zhèn)守內(nèi)線。更棘手的是新賽季外援政策收緊，每隊(duì)最多注冊(cè)3名外援，更換名額只有6人次，每一筆簽約都得精準(zhǔn)，錯(cuò)了根本沒改錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

優(yōu)質(zhì)內(nèi)線外援本來就是CBA的搶手貨，現(xiàn)在歐洲球隊(duì)還在和CBA搶人，想找到即戰(zhàn)力夠又適配體系的大個(gè)子真不容易。過去兩個(gè)賽季上海的戰(zhàn)術(shù)體系深度綁定洛夫頓的策應(yīng)能力，他走了進(jìn)攻體系就得重構(gòu)，新外援融入需要時(shí)間，說不定會(huì)影響賽季初的穩(wěn)定性。

不過上海男籃的爭(zhēng)冠底氣也沒丟，本土核心框架還是穩(wěn)的，張鎮(zhèn)麟和李弘權(quán)已經(jīng)續(xù)約，劉錚大概率留隊(duì)，古德溫續(xù)約也基本落定，球隊(duì)攻擊力還是有保障的。現(xiàn)在上海薪資空間充裕，只要能找到合適的內(nèi)線外援，新賽季還是冠軍的有力爭(zhēng)奪者。

洛夫頓寧愿降薪走這件事，暴露出的問題其實(shí)比一個(gè)球員去留要深刻得多。CBA一直說要提升影響力留住高水平外援，可真能讓外援感受到尊重、把他們當(dāng)成核心的球隊(duì)，又有多少呢。想留住好外援，光漲工資真的不夠，合同保障、戰(zhàn)術(shù)尊重、發(fā)展通道，這些看起來軟性的東西，往往比賬面上的數(shù)字更能決定球員的去留。

參考資料：新民晚報(bào) 上海男籃洛夫頓離隊(duì)事件分析；五星體育 CBA外援發(fā)展現(xiàn)狀探討