英格蘭首席裁判官霍華德·韋伯日前公開(kāi)承諾，將繼續(xù)擴(kuò)大來(lái)自少數(shù)族裔群體的裁判人才儲(chǔ)備。他明確拒絕了外界針對(duì)多元化舉措的強(qiáng)烈反對(duì)聲浪，直言這一系列變革“源自對(duì)質(zhì)量的追求，而非其他任何因素”。

這一立場(chǎng)發(fā)表在上周于阿聯(lián)酋航空足球場(chǎng)舉行的一場(chǎng)會(huì)議上。該會(huì)議由Bamref組織舉辦，這是一個(gè)致力于為黑人、亞裔和混血裁判發(fā)聲的倡導(dǎo)團(tuán)體。在接受《衛(wèi)報(bào)》專(zhuān)訪時(shí)，韋伯將職業(yè)裁判公司（Pro Ref）的多元化舉措，定義為一個(gè)促進(jìn)良性且重要競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程。他強(qiáng)調(diào)，此舉的根本目的是提升在高級(jí)別賽事中執(zhí)法的官員質(zhì)量，人才的多元化意味著更大概率帶來(lái)更高水平的執(zhí)法表現(xiàn)、更充裕的精英選擇余地及更激烈的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，并最終全面提升所有人的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)裁判公司近期已啟動(dòng)大刀闊斧的結(jié)構(gòu)性改革。今年六月，該機(jī)構(gòu)將原有的男子職業(yè)賽事精英裁判組進(jìn)行了合并，組建為一個(gè)統(tǒng)一的“職業(yè)裁判組”，并將從2026至2027賽季起，主要負(fù)責(zé)英超聯(lián)賽及英冠聯(lián)賽的執(zhí)法工作。機(jī)構(gòu)方面表示，此舉意在提升裁判任命的靈活性，并幫助識(shí)別更廣泛領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。對(duì)于當(dāng)前面臨的輿論壓力，韋伯持務(wù)實(shí)態(tài)度。他指出，裁判工作完全暴露在公眾視野之下，這讓任何形式的形式主義都無(wú)處遁形。他說(shuō)，如果你沒(méi)有足夠的能力在英超執(zhí)法，你會(huì)非常迅速地暴露出來(lái)，這里沒(méi)有任何藏身之處。

職業(yè)裁判公司首席運(yùn)營(yíng)官丹妮爾·埃弗里指出，自推行結(jié)構(gòu)性改革以來(lái)，機(jī)構(gòu)內(nèi)部已經(jīng)出現(xiàn)了觀念上的轉(zhuǎn)變。她表示，如今有更多人接納并理解了實(shí)施這些干預(yù)措施的重要意義。她引用的數(shù)據(jù)顯示，2022年英超裁判群體中的黑人代表數(shù)量為零。面對(duì)來(lái)自政界的點(diǎn)名施壓，今年三月，英國(guó)改革黨的蘇拉·布雷弗曼曾致信英格蘭足總，要求其廢除一項(xiàng)關(guān)于到2028年英格蘭男足教練團(tuán)隊(duì)中少數(shù)族裔占比達(dá)到四分之一的目標(biāo)，并稱這一做法為“徹底的覺(jué)醒主義胡說(shuō)八道”。英格蘭足總隨后為該目標(biāo)進(jìn)行了辯護(hù)，認(rèn)為這是其廣泛承諾的一部分，旨在反映出足球運(yùn)動(dòng)的多樣性。類(lèi)似的壓力也在美國(guó)體育界浮現(xiàn)，美國(guó)國(guó)家橄欖球聯(lián)盟的“魯尼規(guī)則”正面臨佛羅里達(dá)州總檢察長(zhǎng)的法律挑戰(zhàn)。而在英國(guó)，現(xiàn)行規(guī)則允許雇主鼓勵(lì)特定群體的申請(qǐng)，并提供針對(duì)性的培訓(xùn)。