體育播報7月31日宣 韓國足協(xié)官網(wǎng)消息，韓國足協(xié)已經(jīng)正式啟動國家隊臨時主教練的公開招聘工作。

此前，韓國足協(xié)在24日召開的理事會上，批準了在今年9月至11月國際比賽日期間，選拔臨時主帥帶領(lǐng)國家隊的程序。據(jù)此，韓國足協(xié)將嚴格遵照韓國體育會關(guān)于國家隊選拔的相關(guān)規(guī)定，以公開招聘的方式選拔臨時主帥。

為遵守韓國體育會關(guān)于“公告期不少于10天”的規(guī)定，本次招聘自7月30日起發(fā)布公告，至8月9日下午5點截止接收報名材料。隨后，韓國足協(xié)將開展材料初審與面試評估，最終確定臨時主帥候選人排名并展開合約談判。

鑒于9月21日國際比賽日即將開啟，韓國足協(xié)計劃力爭在8月內(nèi)完成全部選帥流程。

應(yīng)聘者必須以主教練為核心，組建規(guī)模在5至7人的教練團隊進行整體申報。團隊成員需包括助理教練、守門員教練、體能教練及數(shù)據(jù)分析師等，且申報后不得更改團隊人員構(gòu)成。

應(yīng)聘資格因主教練和助理教練的崗位而異。本土主帥應(yīng)聘者需同時具備亞足聯(lián)職業(yè)級（P級）或同等教練員資格，以及韓國專業(yè)體育指導(dǎo)員二級資格；外籍主帥應(yīng)聘者則需持有國際足聯(lián)（FIFA）下屬各大洲足聯(lián)頒發(fā)的最高級別教練員證書。

助理教練方面，本土應(yīng)聘者需具備亞足聯(lián)A級教練員資格及專業(yè)體育指導(dǎo)員二級資格；外籍應(yīng)聘者需具備相關(guān)領(lǐng)域的對應(yīng)資格及5年以上執(zhí)教經(jīng)驗。

評估委員會將由韓國國家隊戰(zhàn)力強化委員會成員及外部專家共同組成，對應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)及國家隊運營能力等進行綜合評估。

應(yīng)聘者需提交資格證書、個人簡歷、自薦信以及國家隊運營計劃書。簡歷中需詳細列明執(zhí)教經(jīng)歷、主要賽事成績及執(zhí)教業(yè)績等體現(xiàn)專業(yè)能力的內(nèi)容；自薦信應(yīng)包含執(zhí)教理念、主要成就、應(yīng)聘動機及未來愿景；國家隊運營計劃書則需具體闡述球員選拔與管理方案、戰(zhàn)術(shù)體系與打法模型、臨場指揮計劃、教練組架構(gòu)與分工，以及國家隊的運營方向與目標等。

值得一提的是，韓國足協(xié)此前已通過公開競聘選拔了U20男足及國奧隊主帥，但成年國家隊主帥采用公招形式，在韓國男女足國字號隊伍中尚屬首次。

針對韓國足球界內(nèi)外對成年隊主帥公招的擔憂與意見，韓國足協(xié)計劃認真總結(jié)此次公招流程中的經(jīng)驗與不足。同時，韓國足協(xié)也將與韓國體育會保持密切溝通，以便在未來必要時對相關(guān)制度進行完善與補充。