如今的NBA，比拼的不只是球星成色和數(shù)量、教練水平、球隊(duì)財(cái)力，更是管理層對(duì)于薪資、選秀、交易和未來規(guī)劃的綜合運(yùn)營(yíng)能力。

文|KK

又逢世界杯年，勒布朗·詹姆斯決定將天賦帶到費(fèi)城76人。詹姆斯、恩比德、杰倫·布朗、馬克西、埃奇庫(kù)姆的組合，令無數(shù)球迷更加憧憬詹姆斯的第24個(gè)賽季。

在備受關(guān)注的“決定5”之外，還有另一個(gè)讓人震驚的事實(shí)是，詹姆斯與76人簽署的，僅僅是一份為期兩年、年均薪400萬美元的老將底薪合同。為了爭(zhēng)奪第五個(gè)冠軍，詹姆斯甘愿降薪4875萬美元，降幅超過92%，創(chuàng)下NBA歷史最大降薪紀(jì)錄。

圖源：費(fèi)城76人社媒

按上賽季常規(guī)賽21+6+7、季后賽23+7+7的數(shù)據(jù)來看，400萬的詹姆斯無異于白菜價(jià)。但76人也并非不想給詹姆斯更高的薪水，而是給不起。不僅是76人，騎士和熱火兩個(gè)詹姆斯的熱門下家，也都因?yàn)樾劫Y空間受限，無法為詹姆斯提供超過千萬的年薪。

自2023年NBA聯(lián)盟落地史上最嚴(yán)薪資協(xié)議后，NBA球隊(duì)的運(yùn)營(yíng)邏輯發(fā)生了不小的變化：球隊(duì)的運(yùn)營(yíng)操作容錯(cuò)率在降低，現(xiàn)在不僅要比誰更會(huì)花錢，更要比誰更會(huì)省錢。

無論是組建多巨頭的超級(jí)球隊(duì)還是通過連續(xù)擺爛以囤積高順位新秀，亦或是培養(yǎng)自家的超級(jí)巨星，這些主流的建隊(duì)模式，現(xiàn)在似乎都無法走得長(zhǎng)遠(yuǎn)。

過去8年，8支不同的球隊(duì)拿下了NBA總冠軍，在這背后是多種截然不同的球隊(duì)運(yùn)營(yíng)模式。如今的NBA，比拼的不只是球星成色和數(shù)量、教練水平、球隊(duì)財(cái)力，更是管理層對(duì)于薪資、選秀、交易和未來規(guī)劃的綜合運(yùn)營(yíng)能力。聯(lián)盟正在進(jìn)入一個(gè)真正意義上的“球隊(duì)運(yùn)營(yíng)時(shí)代”。

梭哈巨星

過去20年，NBA聯(lián)盟最風(fēng)靡的建隊(duì)模式，無疑就是組建多巨頭的超級(jí)戰(zhàn)艦。從綠軍三巨頭到熱火三巨頭，再到勇士四巨頭、籃網(wǎng)三巨頭……“ALL IN”模式一次次證明，只要你聚集了多位超級(jí)球星，便能成為奪冠的熱門，并吸引前所未有的關(guān)注。

巨星帶來巨大的利益，但也需要球隊(duì)付出巨大的代價(jià)，最直觀的就是需要繳納巨額奢侈稅。此外還有部分球隊(duì)，付出了大量年輕球員或選秀權(quán)，透支未來只為換來能夠改變比賽、沖擊冠軍的超級(jí)球星。

勇士四巨頭

圖源：NBA

但2023年最嚴(yán)勞資協(xié)議落地后，這種模式正在逐漸失去競(jìng)爭(zhēng)力。最主要的原因，即是這版勞資協(xié)議引入了被譽(yù)為“王朝終結(jié)者”的第二土豪線。

在過去，即使球隊(duì)需要繳納高額奢侈稅，也依舊還可以利用中產(chǎn)特例簽人或者從買斷市場(chǎng)補(bǔ)充即戰(zhàn)力。但如今一旦跨越第二土豪線，這些操作權(quán)限都將受到極大限制：不可以使用中產(chǎn)特例簽約球員，也不可以簽約被買斷后流入自由市場(chǎng)的球員。此外，其未來第七年的首輪選秀權(quán)還將被凍結(jié)，不可交易。如果連續(xù)三年中有兩年超過第二土豪線，這個(gè)首輪選秀權(quán)將自動(dòng)降至首輪末。

2026-27賽季NBA薪資標(biāo)準(zhǔn)

圖源：網(wǎng)絡(luò)

在諸多的限制下，繼續(xù)“靠砸錢解決問題”已經(jīng)越來越難。因此，人們開始看到越來越多的“多巨頭球隊(duì)”或強(qiáng)隊(duì)被迫拆隊(duì)，例如雙探花坐鎮(zhèn)的凱爾特人，約基奇、穆雷領(lǐng)銜的掘金，杜蘭特、布克、比爾帶領(lǐng)的太陽。乃至吃到巨大新秀紅利的雷霆，在奪冠一年后也不得不通過送走球員來緩解薪資壓力。

許多球隊(duì)的遭遇都表明，打造超級(jí)球隊(duì)，最重要的不是得到超級(jí)巨星，而是在得到超級(jí)巨星之后，還有能力圍繞他們打造一支完整、均衡且具有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的球隊(duì)。

冠軍不是僅靠五個(gè)人就能贏下的。一個(gè)能拉開空間的射手、一位可靠的護(hù)框中鋒、一位靠譜的外線防守尖兵……這些都是巨星之外的重要爭(zhēng)冠拼圖。但當(dāng)球隊(duì)的大部分薪資已經(jīng)用來梭哈巨星，球隊(duì)也就很難再有充足的空間去簽下優(yōu)質(zhì)的“拼圖型球員”。曾經(jīng)風(fēng)靡聯(lián)盟的“ALL IN巨星”模式，已然從一條冠軍捷徑，變成一場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)越來越高的豪賭。

“自研”巨星

既然通過外部交易與自由市場(chǎng) “梭哈”巨星的道路越走越窄，許多球隊(duì)便將目光轉(zhuǎn)向了內(nèi)部，試圖通過選秀和精心培育來打造屬于球隊(duì)自己的超級(jí)巨星。放眼當(dāng)今聯(lián)盟，這種建隊(duì)模式不乏成功的先例與范本。

過去幾年，東契奇、愛德華茲、坎寧安、文班亞馬等年輕球員，都在進(jìn)入聯(lián)盟后便迅速成長(zhǎng)為球隊(duì)核心乃至明星球員、聯(lián)盟門面。文班亞馬更是在進(jìn)入聯(lián)盟的第三年，就帶領(lǐng)馬刺殺進(jìn)總決賽。這些球員不僅直接改變了球隊(duì)?wèi)?zhàn)績(jī)，更帶來了巨大商業(yè)價(jià)值。對(duì)于中小市場(chǎng)球隊(duì)而言，這種價(jià)值甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過競(jìng)技層面。

圖源：圣安東尼奧馬刺社媒

紐約、洛杉磯擁有天然的市場(chǎng)吸引力，而俄克拉荷馬城、明尼阿波利斯、底特律等城市，則更需要屬于自己的超級(jí)球星。一位本土培養(yǎng)出來的球星，可以成為整座城市的體育名片，帶動(dòng)門票銷售、贊助合作、周邊商品以及媒體關(guān)注，讓球隊(duì)擁有穩(wěn)定且持續(xù)增長(zhǎng)的商業(yè)價(jià)值。

更重要的是，新秀合同還意味著巨大的“薪資紅利”。按照聯(lián)盟現(xiàn)行制度，一名高順位新秀將在進(jìn)入聯(lián)盟后的數(shù)年里執(zhí)行固定工資合同。如果他能夠迅速成長(zhǎng)為全明星甚至聯(lián)盟門面，那么球隊(duì)就能夠用遠(yuǎn)低于市場(chǎng)價(jià)值的薪資，獲得頂級(jí)球員的競(jìng)技貢獻(xiàn)。

而這幾年，也正是一支球隊(duì)補(bǔ)強(qiáng)陣容、沖擊冠軍的最佳窗口期。然而，新秀合同終究只是“紅利”，并不是終點(diǎn)。當(dāng)這些超新星的新秀合同到期，迎接他們的大概率是頂薪續(xù)約。而一份動(dòng)輒數(shù)億美元的合同，對(duì)球隊(duì)薪資結(jié)構(gòu)的影響是巨大的。

文班亞馬5年頂薪續(xù)約馬刺

圖源：圣安東尼奧馬刺社媒

與此同時(shí)，超級(jí)球星對(duì)于球隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的要求也會(huì)越來越高。球隊(duì)必須以其為核心配置更好的陣容，以滿足其爭(zhēng)冠需求，最終走上“超級(jí)球隊(duì)”的建隊(duì)模式。

也就是說，自己培養(yǎng)超級(jí)巨星，并沒有徹底解決球隊(duì)運(yùn)營(yíng)難題，只是為球隊(duì)爭(zhēng)取了幾年更加寬松的發(fā)展時(shí)間。但對(duì)于小球市的球隊(duì)來說，已經(jīng)彌足珍貴。就算最后不得不放走親自培養(yǎng)的巨星，獲得的回報(bào)也已足夠。

擺爛經(jīng)濟(jì)學(xué)

對(duì)于沒有培養(yǎng)出自己的巨星又不愿砸錢的球隊(duì)來說，就只能“相信過程”了：通過連續(xù)擺爛囤積高順位新秀。如果球隊(duì)的選秀眼光足夠毒辣，那么多位高水平新秀及其新秀紅利，將成為球隊(duì)沖擊總冠軍的重要基礎(chǔ)。

例如向來選秀眼光到位的雷霆，近年來就通過此前在保羅·喬治交易中得到的多枚高順位簽，選中杰威、霍姆格倫等多位高水平新秀。利用新秀紅利下的巨額薪資空間，雷霆交易來卡魯索、哈騰等重要拼圖。最終，在亞歷山大的帶領(lǐng)下，這群青年軍殺出重圍，捧起了奧布萊恩杯。

圖源：俄克拉荷馬雷霆社媒

但并非所有新秀都是高水平，也不是所有球隊(duì)都有雷霆這般的選秀眼光。早年身為黃蜂隊(duì)老板的邁克爾·喬丹，就因?yàn)檫x秀眼光太低，間接導(dǎo)致了球隊(duì)陷入“擺爛-選秀-新秀水平不足-擺爛”的惡性循環(huán)。

此外，擺爛模式在以前行得通有一個(gè)重要前提——高順位簽的確定性。在舊規(guī)則下，戰(zhàn)績(jī)最差的球隊(duì)有25%的概率獲得狀元簽，前三順位的概率接近64%，擺爛的回報(bào)可謂相當(dāng)穩(wěn)定且可觀。

但近年來，NBA聯(lián)盟正在不斷收緊反擺爛政策。2026年出臺(tái)的反擺爛新規(guī)更是被稱為“史上最嚴(yán)”：戰(zhàn)績(jī)倒數(shù)前三的球隊(duì)獲得狀元簽的概率統(tǒng)一降至僅5.4%（低于中游樂透隊(duì)）。并且新規(guī)還明確同一支球隊(duì)不能連續(xù)兩年獲得狀元簽、不能連續(xù)三年進(jìn)入選秀前五順位。

同時(shí)，聯(lián)盟還有權(quán)對(duì)“非競(jìng)爭(zhēng)性陣容”即惡意擺爛進(jìn)行罰款，最高可達(dá)千萬美元級(jí)別，嚴(yán)重者甚至可能被沒收未來選秀權(quán)。這一系列的組合拳，將于2027年正式落地。屆時(shí)，刻意輸球、連續(xù)擺爛的性價(jià)比將被徹底摧毀。

2025-26賽季 爵士、步行者因擺爛被NBA罰款

圖源：溫網(wǎng)社媒

未來，一支球隊(duì)如果要通過擺爛來重建，不僅需要高順位的選秀權(quán)，更需要有優(yōu)秀的球探、獨(dú)到的選秀眼光、科學(xué)的培養(yǎng)體系、成熟的發(fā)展規(guī)劃以及合理的薪資管理。擺爛，將成為一門愈加高深的學(xué)問。

綜上所述，NBA正在變成一場(chǎng)關(guān)于資源配置的競(jìng)賽。球隊(duì)總經(jīng)理的重要性，已經(jīng)絲毫不亞于場(chǎng)上的球星和場(chǎng)邊的主帥。如果說選秀決定未來、巨星決定上限，那么球隊(duì)總經(jīng)理就是決定球隊(duì)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)、往更好的方向發(fā)展的人。

一次續(xù)約、交易或選秀，就可能會(huì)葬送球隊(duì)的努力甚至未來。優(yōu)秀的總經(jīng)理，可以利用合同結(jié)構(gòu)、薪資規(guī)劃、選秀眼光和交易策略，在有限的資源條件下持續(xù)打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的陣容。

在大合同滿天飛的時(shí)代，在天賦與野心、金錢與規(guī)則的博弈中，從選秀、交易到薪資管理，聯(lián)盟的運(yùn)行邏輯正在發(fā)生變化。而這些變化，將在未來持續(xù)影響NBA的競(jìng)爭(zhēng)格局。

注：本文所用封面圖來自網(wǎng)絡(luò)