電競資訊4月11日稱 LPL第二賽段組內賽，BLG以1-2負于了AL；

朱開解說了本場比賽后，直播銳評：

BLG該怎么做粉絲肯定想知道，第一件事情把所有的職能工作專業(yè)項目，所有的東西交到教練組手上，教練組說任何的東西，今天我就是要連椅子帶人把Bin哥丟出去管理層都要挺我，就打個比方。教練組現在一定要百分百的話語權，管理層和教練組要一條心做任何事情，不管后面的有沒有陣痛或者怎么樣，要把百分百的執(zhí)教權和管理權任何的東西，包括決策權什么的全部交給教練組，如果再帶不好教練組滾蛋，給他們一段時間。

這段時間里面全力支持教練組的工作，然后教練組需要做什么事情，把現在整個教練組的工作理順，誰是主教練誰是助理教練，助理教練該做什么，分析師你該做什么，把所有的工作理順，然后其次再落實到隊員，隊員我說實話什么打多少rank，這些東西，是我我絕對不會給他們布置這個東西已經輸成這樣了。

我來要求你打rank嗎，不是你應該自己求著我，每天把訓練室燈開久一點嗎，輸了那么多比賽了第一賽段也輸成這樣了，你回來之后是我求著你每天要打多少rank嗎，是我規(guī)定要扣你工資嗎，不是該你求著我？就是可能說的抽象一點，主觀能動性很重要，作為選手的主觀能動性太重要了，就反而我是覺得逼著選手去打rank，其實不是一件好事情?，F在根本就不需要逼著他們打rank，誰三四點鐘之前離開訓練室，真的臉應該要紅的。你不該每天規(guī)定他們每天打18把rank，是我跑過去你們壓力小一點，你們想打多少把，然后悄悄的在背后看著，他們每天打多少，不行的人直接拉過去談話。

選手不需要改變任何東西，回去就把那個每天打18把的取消了，就趁今天這個時間點，回去跟他們開個會，以后再也不用打18把rank，這才是BLG要有的東西從上到下，從管理層應該怎么做，就很簡單管理層再給再給一個月，兩個月的時間現在全力挺你，你今天就是要把bin哥壓在板凳上我也支持你。但是沒效果你滾蛋

到底誰是主教練站出來說話，是你茂凱嗎，茂凱站出來說話，你如果茂凱沒有這個領導能力，你如果茂凱沒有這個管理能力，你就不配當上主教練，你站出來把這個教練組理清楚，理的順順當當的，該聽我的就聽我的，輸了我滾蛋，什么有合同？這跟合同有什么關系，我就把你放替補席上我看誰損失，我告訴你現在的選手被放在板凳上，絕對是選手的損失，現在選手都懂把你晾半個賽季馬上就涼了。